關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)解讀-展示頁(yè)
2024-10-06 02:26本頁(yè)面
【正文】 部情況，為選拔任用干部打下基礎(chǔ)。江蘇淮安市委常委、組織部長(zhǎng)張彤建議，可以建立“干部選任管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)”，一方面突出數(shù)據(jù)的“大和全”，常態(tài)化收集梳理干部年度考核考察、談心談話、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等信息；另一方面突出數(shù)據(jù)的“嚴(yán)和實(shí)”，通過(guò)建立健全數(shù)據(jù)采集部門聯(lián)席會(huì)議、干部監(jiān)督管理部門聯(lián)席會(huì)議等機(jī)制，積極整合相關(guān)部門涉及干部的信息，全面反映干部的活情況、真狀態(tài)?！?br />然而，了解、考察干部是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性工作，要全方位、多角度地了解干部，離不開(kāi)相關(guān)部門的信息共享、通力合作。”國(guó)家行政學(xué)院教授李拓說(shuō)。人人心中都有一桿秤，干部有沒(méi)有‘病’，群眾心里最清楚。同時(shí)，《意見(jiàn)》指出，要及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，強(qiáng)化對(duì)干部政治素質(zhì)、道德品行、廉潔自律等情況的把關(guān)。中央黨校教授辛鳴認(rèn)為，干部任用不能“平時(shí)少考、用時(shí)急考”，“一個(gè)干部表現(xiàn)好壞固然要看在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，更要看平時(shí)、日常、八小時(shí)內(nèi)外的表現(xiàn)，正所謂：裝得了一時(shí)裝不了一世、瞞得過(guò)一時(shí)瞞不過(guò)一世，若干部日常就有問(wèn)題，關(guān)鍵時(shí)刻也頂不上去；倘使真有‘病’，平時(shí)總會(huì)有征兆苗頭?！兑庖?jiàn)》與《干部任用條例》、紀(jì)律處分《條例》、問(wèn)責(zé)《條例》、能上能下等規(guī)定配套起來(lái)，使干部選拔任用制度之網(wǎng)越織越密，為做好新時(shí)期干部選拔任用工作提供了重要遵循。范文最新推薦 《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》解讀
干部選拔任用是黨的建設(shè)和治國(guó)理政最為重要的工作之一，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和人民福祉的實(shí)現(xiàn)與否。為了把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，中共中央辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。
把了解干部的功夫下在平時(shí)，加強(qiáng)綜合分析研判
深化日常了解、注重分析研判，是及時(shí)了解掌握干部是否“帶病”的基礎(chǔ)性工作，也是《意見(jiàn)》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)環(huán)節(jié)?！?br />然而，如何才能把功夫下在平時(shí)，練就識(shí)人的“火眼金睛”？《意見(jiàn)》作了詳細(xì)要求：要多與干部談心談話，改進(jìn)談話方式，提高談話質(zhì)量，注意觀察干部、識(shí)別干部?！八自捳f(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的。把干部業(yè)績(jī)和群眾口碑結(jié)合起來(lái)就能較為客觀地反映所提拔干部的基本素質(zhì)。
在中央黨校教授謝春濤看來(lái)，要防止“帶病提拔”，僅靠任前考察時(shí)了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，平時(shí)就得觀察和研判干部，“如果將日常考察工作落到實(shí)處，一個(gè)干部有沒(méi)有‘病’、有什么‘病’、‘病’到什么程度，黨組織就會(huì)有很好的把握。對(duì)此，《意見(jiàn)》明確要求健全完善日常聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，即組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案，從而為分析研判提供充分材料。
了解、掌握了干部情況后，各級(jí)組織部門還應(yīng)開(kāi)展經(jīng)常性分析研判?！啊兑庖?jiàn)》將分析研判單獨(dú)列為一條，充分體現(xiàn)了對(duì)分析研判的重視。”海南省委組織部副部長(zhǎng)李萍說(shuō)。如何從嚴(yán)把關(guān)，《意見(jiàn)》從選拔任用的初始環(huán)節(jié)到全過(guò)程都作出專門規(guī)范，提出要加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)。在動(dòng)議環(huán)節(jié)，《意見(jiàn)》對(duì)動(dòng)議主體的職責(zé)權(quán)限作出明確規(guī)范；在任前把關(guān)上，
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