【正文】 蓋不夠全面。三是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。盡管努力達到了省、市規(guī)定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務(wù)作用發(fā)揮不夠。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴，有吃“人情酒”的情況。二、存在的問題及原因分析我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是基礎(chǔ)工作不夠扎實。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題。突出反“四風”、轉(zhuǎn)作風，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標。村支書打卡工資提標到1萬元、每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費達到60萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。，強化工作保障。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機制。注重責任考核，嚴格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。注重領(lǐng)導帶頭，全體縣級領(lǐng)導參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。中共縣鎮(zhèn)委員會二〇一一年一月十四日第二篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。鎮(zhèn)黨委認真開展“四好”班子創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率”活動，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，及時完成各項階段工作。認真抓好組織工作滿意度測評，滿意率在90%以上。結(jié)合學習型機關(guān)、學習型組織、學習型黨員干部的創(chuàng)建活動，認真開展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風廉政建設(shè)教育活動，使廉潔自律各項工作落到了實處。班子成員自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行了兩個《條例》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。每周開啟一次，村級管理員操作熟練。今年我鎮(zhèn)新建村級組織活動場所1個，實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋，每個場所在100㎡以上，天宮村列入省屬項目村，古堰村被縣委組織部評為“三星級”示范村級組織活動場所，村級陣地面貌煥然一新。八、以標準化建設(shè)為目標，加強村級組織活動場所建設(shè)。嚴格按照干部任用選拔條例配備干部，切實做好各類人才統(tǒng)計工作，抓好各類人才的培訓和管理。七、以推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程為著力點，進一步推進人才開發(fā)工作。為使大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，我鎮(zhèn)制定了一系列大學生村官管理制度。六、以干事創(chuàng)業(yè)為平臺，抓好大學生村官管理工作。認真落實《縣、鎮(zhèn)黨代表大會代表任期制工作的實施意見》、《普通黨員旁聽基層黨委會議制度》、《進一步加強黨務(wù)公開的實施意見》等文件精神，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，加強對村（社區(qū)）工作特別是財務(wù)和其他重大 事項的監(jiān)管，為從源頭上預防腐敗、所有村（社區(qū)）財務(wù)由鎮(zhèn)紀委簽字后方可入賬。開展重大節(jié)日走訪慰問活動，全年共走訪慰問30人次，發(fā)放慰問金4800元，做到了機關(guān)黨員全參與，貧困黨員全結(jié)對，互助內(nèi)容全開展。二是對黨員資料、信息進行了再梳理和整理，保證了黨員資料的真實性和完整性。2010年，新發(fā)展黨員10名，35歲以下9名，高中以上8名，其中女黨員3名，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子19名。一是完善黨員發(fā)展工作機制。堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以加強 理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進機關(guān)作風、增強機關(guān)活力，全面推進機關(guān)黨員的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設(shè)，確保機關(guān)黨建走在前列。結(jié)合各村及大學生村官自身實際，率先在古堰、義和、天宮三村試點大學生村官任實職，進一步優(yōu)化了村級班子年齡結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)各支部全年實行“公推直選”。三、以換屆選舉為契機，抓好班子隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委找準關(guān)鍵，通過實施村企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建等把雙方的優(yōu)勢和需要進行了有效的結(jié)合和互補?；鶎狱h組織和黨員深入開展“六大行動”和“七大活動”，開展先進事跡報告會、到企業(yè)宣講十七屆五中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展等活動，以“亮身份、強黨性、做貢 獻”為主題的黨性教育活動，引導基層黨組織和黨員。鎮(zhèn)黨委將黨建納入中心工作，黨建經(jīng)費采取實報實銷，同時堅持定期召開黨建會議6次，建立領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，積極推廣好的做法和典型經(jīng)驗，進一步落實了黨建工作責任制度，年初制定黨建工作意見，明確了黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人，層層分解目標任務(wù)，將黨建納入年終綜合目標考核中。第一篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告2010年度黨委書記抓基層黨建工作述 職 報 告2010年，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部具體指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強有力的組織保證。一、以制度建設(shè)為重點，強化黨建工作各項措施的落實。二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，強化黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。進一步加強“兩新”組織黨建工作。全鎮(zhèn)共有24個非公有制企業(yè)、1個新社會組織建立了黨組織。為確保村（社區(qū)）兩委換屆工作順利進行，鎮(zhèn)財政拿出專項資金，村（社區(qū)）也配備了相應(yīng)的資金，保證每名黨員40元，每位選民5元的經(jīng)費。按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了新一屆村（社區(qū)）黨組織，大中專以上學歷8人，比上一屆多5人，進一步提高了村級領(lǐng)導班子整體素質(zhì)，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅強的人才基礎(chǔ)。目前我鎮(zhèn)支部換屆選舉中高票選出2名大學生村官任支部委員，在村委換屆中，有1名大學生村官當選為村主任。四、以發(fā)揮作用為導向，加強黨員干部隊伍建設(shè)。嚴格把好黨員入口關(guān)，積極探索在青年農(nóng)民、致富能手等能人中發(fā)展黨員，積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員。同時，加強黨員的管理和黨費收繳的規(guī)范，全年上繳黨費8112元。三是強化黨員“生老病死慰問”制度。五、以和諧發(fā)展為指導，推進基層民主法制建設(shè)。指導監(jiān)督村（社區(qū)）干部依法治村（社區(qū)），切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，維護民情穩(wěn)定，推動和諧發(fā)展。大學生村官是加強黨的基層組織建設(shè)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。如每月發(fā)包干經(jīng)費450元，年終測評每分獎勵20元等；每名黨委成員結(jié)對幫扶一名大學生村官，積極開展金融春雨行動，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，楊俊儀合伙興辦的白砂加工廠每年分紅。通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)，組織農(nóng)村黨員適時進行學習培訓，組織全體鎮(zhèn)干部學習《條例》、《辦法》、“四項監(jiān)督制度”等法規(guī)。注重在工作實踐中培養(yǎng)青年干部的創(chuàng)新意識，注重在急 難險重中提高青年干部的工作水平；注重在活動策劃中增長青年干部的才干。繼續(xù)加強村級組織活動場所標準化建設(shè)，進一步完善組織配套功