【正文】 群眾辦事的事項(xiàng)及完成情況；（10）重大突出事件的處理情況。第三章公開內(nèi)容第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際以及社會(huì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，明確公開的內(nèi)容和方式。第七條各縣市區(qū)、局直各單位要成立相應(yīng)組織，明確專人負(fù)責(zé)，研究制定工作計(jì)劃，了解并解決政務(wù)公開工作中存在的問題。第六條局機(jī)關(guān)是政務(wù)公開的主體。第二章組織建設(shè)第五條政務(wù)公開工作由局黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三條實(shí)行政務(wù)公開，堅(jiān)持以“依法公開、突出重點(diǎn)、講求時(shí)限、注重實(shí)效”為原則。xx局政務(wù)公開制度（暫行）第一章總則第一條根據(jù)市委、市政府和省廳政務(wù)公開工作的有關(guān)精神，為進(jìn)一步規(guī)范我局政務(wù)公開工作，加強(qiáng)對行政權(quán)力的監(jiān)督，改善行政管理，提高行政效能，促進(jìn)依法行政，更好地服務(wù)于全市xx中心工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。八、每半年由組長負(fù)責(zé)查閱和通報(bào)一次學(xué)習(xí)、考勤情況。因故不能參加學(xué)習(xí)的，須向中心組組長請假。七、學(xué)習(xí)紀(jì)律：中心組學(xué)習(xí)實(shí)施考勤簽到，不得遲到、早退。做好平時(shí)個(gè)人讀書筆記（使用統(tǒng)一的筆記本）。中心組每月至少組織一次集中研討或理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。五、中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是，黨的方針政策；重要的法律、法規(guī)；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；中央和省市領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話及黨報(bào)的重要理論文章；社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識；黨史；管理專業(yè)知識；其他有關(guān)內(nèi)容。還應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃和上級黨組織規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定好中心組階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)重點(diǎn)、專題和參考書目、思考題等。三、中心組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一人，由局人事科長擔(dān)任，負(fù)責(zé)中心組的具體學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排，包括負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料，通知學(xué)習(xí)活動(dòng)的具體安排，建立健全學(xué)習(xí)檔案等。二、中心組組長主持中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，主持和總結(jié)每次的集中學(xué)習(xí)交流和報(bào)告會(huì)。第一篇：黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度為認(rèn)真抓好市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平，根據(jù)市委有關(guān)理論學(xué)習(xí)的規(guī)定和要求，特制訂中心組如下學(xué)習(xí)制度。一、中心組學(xué)習(xí)參加對象為黨組全體成員，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作需要，可視情擴(kuò)大至局直各單位和局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人參加，由黨組書記任中心組組長。如有特殊原因，可委托相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持。四、中心組每年年初應(yīng)按照市委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)的目的要求、內(nèi)容安排和實(shí)施辦法等。年度學(xué)習(xí)計(jì)劃每年年初發(fā)給中心組成員，階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃提前一周發(fā)給中心組成員。六、學(xué)習(xí)形式與任務(wù)：堅(jiān)持和完善“統(tǒng)一安排，自學(xué)為主，集中活動(dòng)，注重實(shí)效”的學(xué)習(xí)方法。中心組成員根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃的統(tǒng)一安排，每人每周的自學(xué)時(shí)間不少于xx小時(shí)，或每周個(gè)人集中時(shí)間自學(xué)不少于半天。每人每年至少撰寫一篇理論研討文章或調(diào)查報(bào)告，每季度至少有一篇心得體會(huì)。每次集中學(xué)習(xí)都要認(rèn)真做好考勤，對學(xué)習(xí)情況全過程予以記錄。事后應(yīng)抽時(shí)間補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，并寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，交組長檢查。中心組成員要將理論學(xué)習(xí)情況納入年度述職述學(xué)報(bào)告，由學(xué)習(xí)秘書進(jìn)行記錄，將述學(xué)情況、檢查情況和學(xué)習(xí)總結(jié)材料報(bào)上級組織。第二條本制度所稱政務(wù)公開，是指將局依法管理，不涉及黨和國家秘密的事項(xiàng)，依照本制度規(guī)定向公民、法人和其他組織以及本單位工作人員公開。第四條政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)：公開的項(xiàng)目準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)；依法嚴(yán)格管理，權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制健全；機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量優(yōu)、速度快、工作效率高。對政務(wù)公開工作做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo)，年終有總結(jié)、有檢查、有評比。局辦公室和監(jiān)察室分別做好審查審核和監(jiān)督檢查等工作，局辦公室組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施信息發(fā)布，監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。第八條各縣市區(qū)、局直各單位要積極支持，結(jié)合信息發(fā)布工作，主動(dòng)提供應(yīng)發(fā)布的信息。公開的內(nèi)容包括政務(wù)公開事項(xiàng)和辦事公開事項(xiàng)。（二）辦事公開事項(xiàng)：對外公開內(nèi)容：（1）辦事職責(zé)：包括部門職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、部門領(lǐng)導(dǎo)分工和工作人員職責(zé)；（2）辦事依據(jù)：即所遵循的法律、法規(guī)、政策、決議、決定和罰款、收費(fèi)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等；（3）辦事要求：即辦事對象所應(yīng)具備的基本條件及文書資料；（4）辦事程序：即辦事的流程等；（5）辦事時(shí)限：即辦理某一事項(xiàng)所需的最長時(shí)間承諾；（6）辦事責(zé)任：即辦事人員在辦理某一事項(xiàng)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（7）辦事結(jié)果：即辦理某一事項(xiàng)的最后結(jié)果，應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和對違章、違規(guī)行為的處置結(jié)果；（8）辦事紀(jì)律：即在辦事的過程中必須遵循的紀(jì)律規(guī)定和規(guī)章、違紀(jì)處罰辦法等；（9）監(jiān)督投訴：包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督制度、監(jiān)督渠道等。上述信息中涉及國家秘密和法律、法規(guī)、規(guī)章制度的工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的或有可能影響國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息不予公開。不得在任何非法媒體發(fā)布任何信息。第十二條發(fā)布政務(wù)公開信息，可以采取以下一種或幾種形式予以發(fā)布：對外公開方式：（1）設(shè)立政務(wù)公開欄進(jìn)行政務(wù)公開；（2）網(wǎng)上公開，在門戶網(wǎng)站分類別、分欄目輸入政務(wù)公開各類內(nèi)容；（3）在新聞媒體上公開；（4）印發(fā)政務(wù)公開手冊或辦事指南；（5）推行機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化，與市政府辦公自動(dòng)化系統(tǒng)做好鏈接；（6）工作人員擺放桌牌，明確職責(zé)，規(guī)范服務(wù)；（7）編發(fā)簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等及時(shí)公開局重大活動(dòng)，決策過程及出臺(tái)的各項(xiàng)政策文件；（8）其他便于公眾獲取信息的方式。第五章公開制度第十三條局政務(wù)公開工作要認(rèn)真履行有關(guān)程序，遵循工作流程，確保政務(wù)公開工作規(guī)范高效。重大事項(xiàng)要由承辦科室提出并說明理由，經(jīng)局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)科室初審，請分管領(lǐng)導(dǎo)閱示報(bào)局長審批后，再行公布。主動(dòng)公開的政務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)在信息生成產(chǎn)生或變更后的xx個(gè)工作日內(nèi)公開。屬于本局掌握的主動(dòng)公開的事項(xiàng)，將告知申請人獲得該政務(wù)信息的方式和途徑；屬于依申請公開范圍的，應(yīng)當(dāng)向申請人提供其所需政務(wù)信息。政務(wù)公開考核評議制度（一）局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對機(jī)關(guān)各科室和局屬機(jī)構(gòu)政務(wù)公開工作進(jìn)行考核；（二）政務(wù)公開工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容；納入行風(fēng)評議體系；（三）政務(wù)公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核和全面考核相結(jié)合的辦法，平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，定期考核每年底或次年年初進(jìn)行；（四）政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評定當(dāng)年度部門及其負(fù)責(zé)人、工作人員工作政績、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十四條在政務(wù)公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按照各自職責(zé)和管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。違反政務(wù)公開規(guī)定，按以下辦法追究責(zé)任：（1）情節(jié)輕微、影響較小，對責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正；（2）影響正常工作或造成一定后果的，對責(zé)任人提出批評、責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評；（3）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對責(zé)任人（科室）予以通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格；構(gòu)成違紀(jì)的，按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的政紀(jì)處分（同時(shí)違反黨紀(jì)的，按相關(guān)規(guī)定辦理）；（4）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第十六條本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。二、基本原則（一）依法公開原則。（二）真實(shí)公正原則。（三）注