黨員干部講奉獻有作為發(fā)言稿-展示頁
2024-10-03 18:54本頁面
【正文】 神是指為了國家利益和人民利益舍棄個人利益的一種高貴品質。在基層調研中做到解決問題，深入開展組織部門“科室包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部包聯(lián)村”制度，深入基層、深入實際、深入群眾中知干部長短、解群眾困難，凝聚黨在農村的戰(zhàn)斗力。作為組織部長，就是要在選賢任能中做到公道正派，不斷完善干部考評機制，準確甄別作為者的實績、作秀者的“假績”，從制度層面上引導干部尚作為、不作秀，讓作為者有機會、有舞臺、有地位，讓作秀者不得利、不得勢、不得位，真正把想干事、能干事、干成事的人選上來、用起來。公道正派是組工干部黨性的“試金石”，廉潔自律是組工干部政治的生命線。要重點抓好換屆后領導班子思想政治建設，緊緊圍繞“六新六有”建設高素質領導班子和領導干部隊伍，緊抓新常態(tài)下出現(xiàn)的干部“為官不為”、基層組織軟弱渙散、集體經濟薄弱、農村黨建經費保障不夠等難題，大膽試、大膽闖、大膽干，試出一項新方法，闖出一條新路子，干出一條新經驗，在服務群眾的實踐中落實“定查評”工作機制，在發(fā)展農村的民主中踐行文建明工作法，在推動黨建示范帶建設中發(fā)揮基層黨員和黨組織的引領帶動作用，切實建成一批具有示范性、推廣性的特色工作、成熟經驗和優(yōu)秀成果，打造一批叫得響的硬邦邦的黨建品牌，使工作在創(chuàng)新中發(fā)展，使問題在發(fā)展中解決，爭做創(chuàng)新進取的標桿。當前，我們正處在發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關鍵時期，挑戰(zhàn)錯綜復雜，干部的精神狀態(tài)比以往任何時候都重要?？h第十四次黨代會提出實施“五大戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”，全面建成小康新洪洞的宏偉目標，要求組織工作必須放到大局中思考謀劃，以超前意識和爭光奉獻精神推動經濟社會科學發(fā)展。二是組工干部要勇于擔當服務大局、爭光奉獻的表率責任，爭做敢為天下先的創(chuàng)新進取標桿。要根據(jù)經濟社會發(fā)展需要量體裁衣選好干部，始終保持一顆平常之心，堅持做到對黨忠誠，在做嫁衣當伯樂中甘當墊腳石，甘為人梯，甘當綠葉，找準位置實現(xiàn)價值，在奉獻中工作，在工作中奉獻。要準確把握工作定位，嚴格履行崗位職責，不斷適應新形勢對組織工作提出的新要求，探索基層組織運行的新規(guī)律，把握干部人事改革的新特點，用改革的勇氣破解難題，用創(chuàng)新的方法推進工作，用突破的心態(tài)加強自身建設。責任不落實，工作就容易落空。組織干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，更應該把講奉獻有作為作為一種自覺，在全縣黨員干部中發(fā)揮示范引領作用。黨員干部講奉獻有作為發(fā)言稿范文大全黨員干部講奉獻有作為發(fā)言稿篇1一個黨員，一個干部就是一面旗幟。為民而不利己，為公而不營私，已成為共產黨員的形象和化身。一是組工干部要嚴格履行強勢推進、狠抓落實的崗位責任，爭當俯首示忠誠的敬業(yè)標桿。面對組織工作繁重任務和新常態(tài)要求，作為組織部長，就必須強化敢于擔責，樹立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意識，堅持做到“為官避事平生恥”。要強化主業(yè)意識，全面推進干部教育培訓、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層黨組織建設、人才創(chuàng)新驅動等重點工作，確保讓黨的組織覆蓋每個層面、黨的聲音傳遍每個角落、黨的形象扎根群眾心中。要加強組織部門自身建設，健全完善“兩本雙會三臺帳四通報一問效”制度，教育引導組工干部熟練掌握業(yè)務知識，強化時間觀念和效率意識，合理把握工作進度，不斷提高組工干部執(zhí)行力，爭做敬業(yè)奉獻的標桿。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本；只有服務大局，才能取得實效。作為組織部長，就是要在工作中增強
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