【正文】 9項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。（三）建立了長效機制。7月下旬，全區(qū)電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。5月—11月，市公司及各縣（區(qū)）局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、2 個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。市公司及各縣（區(qū)）局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。市電力公司及各縣（區(qū)）局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。三是加強黨員干部隊伍建設，突出先鋒模范作用。開展了支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。二是加強支部建設，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。設立培訓經費，?？顚Ｓ?。（四）健全學習機制，推進學習型黨組織建設。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬盡量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。購買100冊《總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認真學習。2014年，公司黨委下發(fā)了《關于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。（二）抓好黨員、干部業(yè)余時間學習。各支部也開展了學習活動。一是加強思想政治理論學習。一、抓好理論學習，進一步提高黨員干部的政治理論水平（一）帶領黨員、干部加強政治理論學習。第一篇：2014黨委書記抓基層黨建工作述職報告黨委書記抓基層黨建工作述職報告2014年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為**電務改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2014年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發(fā)展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。黨員、干部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習的平臺。（三）嚴格要求自己堅持理論學習。2014年，我參加了省電力公司組織的“學習習總書記一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經理人高端講壇”。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，2014年，公司黨委出臺了《***電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《***電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《***電力公司員工素質提升實施意見》等機制，并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力一是加強班子建設，突出黨委在轉型發(fā)展中的核心作用。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員評選活動。實行黨員干部測評制度，2014年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾?；顒娱_展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。（一）廣泛聽取員工群眾意見。（二）嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。目前，民主評議黨員工作正在進行。市公司及各縣（區(qū)）局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最后一公里”問題電力是為人民群眾提供服務的行業(yè)。探索解決服務群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。2014年，我親自督導，在全區(qū)進一步規(guī)范“光明工程”推進運行。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。二是當好“便民服務員”。三是當好“心理疏通員”。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面。（二）真情服務三農，筑牢“便民利民平臺”。在每個縣（區(qū)）建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電咨詢服務。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”；8月，市政府下發(fā)了《關于印發(fā)***市電力便民服務站建設實施方案的通知》。（三）深入基層做好幫扶工作。結對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進社區(qū)志愿特色服務隊——***電力志愿者服務總隊，通過進社區(qū)義務勞動、幫扶困難家 3 庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導工作。粗略統(tǒng)計，2014年我到基層單位調研超過100天。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)作為***電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。一是認真抓好黨的思想