【正文】 小組工作計劃。2018產科護士工作計劃三我科在醫(yī)院護理部的指導下，鞏固三級醫(yī)院的創(chuàng)建成果，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全。認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。團結一致，積極進取每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。做好病區(qū)終末消毒工作。穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定2018年工作計劃，組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。半年工作總結。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。五月工作計劃：慶?！?。四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排；科室培訓護理操作。第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓，安排“5。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排；制定三基三嚴培訓計劃；組織召開護理人員會議，明確職責與分工；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。急救車管理合格率100%一次性注射器、輸液器用后毀形率達100%。一人一針一管一用滅菌合格率達100%。急救物品完好率達100%。新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。互相學習促進，并作記錄。繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率100%加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。4。3。2。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。第一篇：2018產科護士工作計劃2018產科護士工作計劃2018產科護士工作計劃一又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。回顧過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在20xx年制定新的工作計劃：1。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全。孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。5。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。深化親情服務，提高服務質量。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。基礎護理合格率100%。護理文件書寫合格率≥90%護理人員“三基考核合格率達99%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全執(zhí)行情況。二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室；組織一次護理業(yè)務大查房；護理文書書寫規(guī)范化培訓。三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。12”護士節(jié)活動及專科護理健康教育內容。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。12”護士節(jié)活動；護理操作技能考核；檢查各科室急救藥品和器械。六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查；抽查一級護理質量；組織護理人員進行護理安全教育培訓；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實情況七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況。八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查；重點檢查各科室院感管理情況。九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查；檢查5S定位管理落實情況，組織召開護理質控會議；分層次護士考核。十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。2018產科護士工作計劃二為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習。堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到最好的診療護理工作。針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。按時、按質上交出院病歷。責任護士定期進行相關疾病健康指導。為出院患者做好飲食指導、用藥指導。現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃如下：建立完善科室質量控制體系，設立科室護理質量控制小組，小組成員由高年資護理人