【正文】 不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。始終堅持全心全意為員工服務(wù)，是對一名人事干部的根本要求。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。我以前往往領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想少，交流業(yè)務(wù)少。不能牢記權(quán)力只能用為員工謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具。認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與員工有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。（二）為員工服務(wù)宗旨意識不夠牢固。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。比如對一些管理、員工工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處臵等主要的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。一、存在的主要問題和不足（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)；能夠牢記“五個不準”，想方設(shè)法為員工服務(wù)，積極為員工排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。第一篇：紀律作風整頓個人剖析紀律作風整頓個人剖析開展紀律作風整頓教育活動以來，我按照上級紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)**系統(tǒng)整頓紀律作風會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)剖析如下：我認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與公司黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作。我重點從思想、作風、紀律等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，按照黨員的標準和要求認真檢查和剖析自身存在的問題，形成如下剖析材料。從事人事工作以來，我一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期人事干部工作的要求。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。平時雖然經(jīng)常學習一些政治理論的書籍，但思想未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。沒有把為員工服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。不能始終與員工心貼心，做到心里裝著員工，凡事想著員工，工作依靠員工，一切為了員工，做員工的貼心人。（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。二、存在問題的根源考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。二是全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識不夠強。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以員工滿意作為改進、提高自己工作的標準。三是創(chuàng)新