【正文】 做為評優(yōu)評先的主要依據(jù)。、意見箱，接受群眾監(jiān)督，采取調查問卷、召開座談會等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進工作，對文明創(chuàng)建活動進行督導督查督辦。（三）督導和獎懲制度，對重要工作活動及時檢查、督導，確保各項工作落到實處，取得實效。（居）、各部門、各單位是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的主體，主要負責創(chuàng)建活動具體工作的組織實施和工作措施的落實。，負責總體決策、組織、指揮和工作調度；鎮(zhèn)黨政領導班子成員負責分管工作領域的精神文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務實行分工包干。，對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建任務進行全面部署，階段回顧，總結推廣創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的好典型、好做法、好經(jīng)驗。，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。，將工作細化、量化，層層分解落實，簽訂目標管理責任書，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。，并及時協(xié)調處理解決。，及時總結典型經(jīng)驗，推動整體工作順利開展。文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導創(chuàng)建辦公室的主要職責是：，制定計劃，安排階段性工作并組織實施。第二篇：XX鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作制度XX鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作制度一、領導體制經(jīng)研究決定，成立文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，統(tǒng)籌領導全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。對文明創(chuàng)建負有督促、檢查責任，協(xié)同有關部門抓好社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。調查了解和掌握文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建情況，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據(jù)。做為評優(yōu)評先的主要依據(jù)。五、獎懲激勵制度按照年度文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建目標管理責任制的考核評比結果，對成績突出的單位和個人給予獎勵。設立創(chuàng)建活動舉報電話、意見箱，接受群眾監(jiān)督；采取調查問卷、召開座談會等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進工作。四、檢查督導制度每半年對文明創(chuàng)建責任制的執(zhí)行情況進行一次檢查評比，對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處，取得實效。三、會議制度每季度召開一次文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組會議，專題研究創(chuàng)建工作，及時總結情況，研究對策，制定措施，促進工作有效開展。各村、各單位是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的主體，主要負責創(chuàng)建活動具體工作的組織實施和工作任務的落實。鎮(zhèn)黨委書記統(tǒng)攬全鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建活動，負責總體決策、組織、指揮和工作調度；鎮(zhèn)黨政領導班子成員負責職責范圍內(nèi)的精神文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務實行分工包干、責任落實。建立文明創(chuàng)建經(jīng)費保障機制，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。建立健全精神文明建設和創(chuàng)建工作目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂目標管理責任書，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。第一篇：文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作制度小屯鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作制度一、組織領導制度建立黨委統(tǒng)一領導、單位“一把手”親自抓、分管負責人具體抓的創(chuàng)建工作領導體制，強化對創(chuàng)建工作的領導。2堅持“兩手抓、兩手都要硬”，將“三個文明”建設同部署、同落實、同檢查。建立健全文明創(chuàng)建各項制度，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，確保各項工作落實到位。二、分工負責制度建立文明創(chuàng)建責任制和分工負責制明確任務、明確責任、明確獎懲。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦是文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，并抓好具體任務的貫徹落實。工會、青年團、婦聯(lián)會等群眾組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮重要作用，積極擔負起組織、指導精神文明建設的工作任務。每季度召開一次文明創(chuàng)建工作促進會，對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建任務進行全面部署，階段回顧，總結推廣創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的好典型、好做法、好經(jīng)驗，動員全鎮(zhèn)廣大干群以飽滿的熱情積極投入到文明創(chuàng)建工作中。強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表作為社會監(jiān)督員，對文明創(chuàng)建活動實施全程監(jiān)督。領導班子成員按工作職責分工包干，對文明創(chuàng)建活動進行督導督查督辦。文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。六、創(chuàng)建辦公室職責根據(jù)上級關于精神文明建設的部署，制定年度計劃，安排階段性工作并組織實施。加強對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的指導，及時總結典型經(jīng)驗，推動整體工作順利開展。對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調處理解決。組長：XX副組長：XX成員：XX領導小組下設辦公室，XX同志兼任辦公室主任，XX為成員，具體負責文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建的日常工作。，及時提出建設性意見，為領導小組決策提供科學依據(jù)。、檢查責任，協(xié)同有關部門抓好社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。二、工作機制（一）組織領導，黨政“一把手”親自研究部署，分管領導具體落實，強化對創(chuàng)建工作的組織領導。，推動文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化和科學化，確保各項工作落實到位。，專題研究創(chuàng)建工作，及時總結情況，研究對策，制定措施，促進工作有序開展。（二）責任分工，明確目標任務，壓實工作責任，嚴格考核獎懲。，主要負責組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，并抓好領導小組決策部署的貫徹落實。、青年團、婦聯(lián)會等群眾組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮重要作用，主動擔負起組織、指導精神文明建設的工作任務。，聘請群眾代表、人大代表作為社會監(jiān)督員，對文明創(chuàng)建活動實施全程監(jiān)督。，對成績突出的單位和個人給予獎勵。第三篇：文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結今年以來，xx村以社會主義核心價值觀為引領，以人居環(huán)境整治為契機，緊抓宣揚教導、文化惠民、文明創(chuàng)建、弘揚新風等工作，樂觀開展鄉(xiāng)風文明建設，為