【正文】 結如下：一、加強領導、健全機制2007年是我國“五五”普法計劃實施的第一年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的議事日程。在今后的工作中，我們決心努力改進。通過宣傳教育，使人民群眾對我鄉(xiāng)各項工作執(zhí)行的相關法律法規(guī)有了進一步的了解，對鄉(xiāng)村行政管理工作有了進一步的理解和更多的支持，為依法治鄉(xiāng)、打造法制曙光打下良好的基礎。三是認真開展落實“”法制宣傳日活動。一是將法制宣傳月與“法律進村”相結合，大力開展普法宣傳活動，通過全面宣傳、法律法規(guī)咨詢等多種形式，構筑起法律法規(guī)政策宣傳與群眾的溝通平臺。通過定崗定責，落實首問負責制，責任到人，通過制作辦事流程圖，讓群眾辦事清楚，讓干部干事清白。今年我鄉(xiāng)通過學習各項法律制度，結合市區(qū)反腐敗工作步署，對各個腐敗易發(fā)部門和易發(fā)環(huán)節(jié)進行全方位監(jiān)督，確保我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。二是從制度和政策上推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會建設。一是健全機關及下屬單位的各項制度。三、制度建設完善，職責明確嚴格。一是組織鄉(xiāng)機關干部參加市級、區(qū)級部門組織的相關執(zhí)法及法律法規(guī)知識的學習培訓，從而進一步提升了全鄉(xiāng)干部職工的法律素質和水平。通過學習、培訓，使全體黨員干部對《憲法》等基本法律尤其是有關依法行政相關法律、法規(guī)及政策有了比較系統(tǒng)的了解，確立了有權必有責、有權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償?shù)姆梢庾R，感到工作起來更加得心應手，依法決策、依法行政、依法辦事能力進一步提高。抓好干部職工的學習培訓。一是制定和完善了領導班子學法制度和學法計劃，堅持開展領導集中學法、定期學法；二是做好學習筆記，保證學習時間和學習效果的落實； 三是領導干部在法制教育培訓時親自進行講授，以身作則。二、法制教育加強，法律意識提高（一）積極開展法律進機關、進村居活動，落實干部職工法制學習制度堅持領導干部學法用法。同時制定下發(fā)了一系列的文件，做到了“四有”、“四落實”。一、組織領導健全，工作機制完善根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的具體要求，為確保普法工作穩(wěn)步、順利開展，我鄉(xiāng)對普法工作進行了認真部署，把普法工作列入了全鄉(xiāng)工作的重要議事日程。附件：全國普法辦關于印發(fā)《關于開展法治城市 法治縣（市 區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》的通知二○○八年五月二十七日主題詞：普法法治城市法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建通知抄送：省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳、省政 協(xié)辦公廳、省依法治省工作領導小組組長、副組長省依法治省工作領導小組辦公室 2008年5月27日印發(fā) 共印40份第三篇：2014年曙光鄉(xiāng)普法依法治理工作總結2014年曙光鄉(xiāng)普法依法治理工作總結2014年是“六五”普法規(guī)劃實施的重要一年，也是 “十二五”規(guī)劃實施的關鍵年。各地、各部門可根據(jù)實際情況，制定創(chuàng)建活動的具體實施辦法和可行措施。各地、各部門普法依法治理工作領導小組及辦公室要加強領導，抓好調查研究工作，不斷總結經(jīng)驗。開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動，是貫徹落實《中華人民共和國憲法》提出的“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家”和十七大提出的“全面落實依法治國方略，加快社會主義法治建設”的重要舉措。中共富和鄉(xiāng)委員會 2011年12月28日第二篇：普法和依法治理貴州省依法治省工作領導小組辦公室黔法治辦?2008?15號關于轉發(fā)全國普法辦《關于開展法治城市 法治縣（市 區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》的通知各市、州、地普法依法治理領導小組辦公室，省依法治省工作領導小組及辦公室成員單位：近日，全國普法辦下發(fā)了《關于開展法治城市 法治縣（市 區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》的通知（普法辦?2008?7號），對開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動提出了具體明確的要求。一年來，開展了法律援助宣傳教育咨詢活動2次，發(fā)放宣傳資料420份，口頭解答法律咨詢152人次，書面解答法律咨詢37人，占縣下達的民生工程任務的112%；為特殊困難群眾、離退休老干部、低保戶等弱勢群體代寫法律文書16份，辦理法律援助2件，調解糾紛18件。九是完成了鄉(xiāng)黨委政府和縣司法局縣法建辦交辦的其它工作。三是積極參與“掃黑除惡”斗爭，經(jīng)徹底摸排核查，全鄉(xiāng)嘗未發(fā)現(xiàn)黑惡勢力。在群眾信訪工作方面重點做了群眾信訪的接待、信訪問題的調查處理和回訪工作，大力宣傳了省市縣關于打擊處理違法非法上訪問題的文件通知精神，全年沒有群眾性集體上訪到縣、到市、到省、到京上訪事件發(fā)生；在人民調解工作中，我所堅持矛盾糾紛“三三制”調解和“屬地管理，誰主管誰負責”的原則，將糾紛矛盾解決在了最基層；全年共排查受理糾紛51件，成功調處50件，調解成功率達98%；沒有民轉刑案件，沒有因民間糾紛引起群體性上訪和群眾性械斗事件發(fā)生。通過多種形式的法治宣傳教育活動，讓群眾進一步提高法治意識，增強法治觀念，進一步提高學法用法水平。一是充分利用各種會議、學習和街道宣傳與安全、綜治、文化衛(wèi)生、科技等部門配合進行宣傳，二是采取播放電影電視宣傳片、張貼圖片、配法各種學習資料進行宣傳；三是注重以案說法、以案學法，一件個案的調處過程就是促進當事人學法、懂法的過程，這種宣傳形式群眾感受最深、接受效果最好。第一篇：富和鄉(xiāng)2011年普法依法治理工作總結中共富和鄉(xiāng)委員會2011年普法依法治理工作總結一年來,我鄉(xiāng)在黨委政府和縣法建辦的領導下，始終堅持以鄧小平理論和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會精神為指導,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作,圍繞我鄉(xiāng)重點項目建設和打造生態(tài)產(chǎn)業(yè)示范帶戰(zhàn)略,堅持司法為民、依法治理。認真抓好普法依法治理工作的落實,:一、變換宣傳形式,搞好法制教育在法制宣傳教育方面，改變了以往固定的留于形式的宣傳方式，更加注重務實的群眾接受的宣傳模式。四是通過農(nóng)村的各種婚喪娶嫁聚會進行宣傳。二、強化基層工作,推進依法治理一年來，在依法治理方面，主要做了以下幾方面的工作：一是切實做好信訪和人民調解工作。二是加強了隊伍建設，在換屆選舉后調整和充實了人民調解員隊伍，配齊配好了新一屆各調委會調解員。四是鞏固“民主法治示范村’’創(chuàng)建活動成果,全鄉(xiāng)7個村雖已全面創(chuàng)建達標，但需要進一步鞏固提高才能充分發(fā)揮村民自治的有效作用；五是圍繞富和鄉(xiāng)新農(nóng)村連片開發(fā)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)示范帶建設、扶貧連片開發(fā)工作的實施，全力做好各類糾紛矛盾的調處，同時在做動員實施工作中和涉法文書的起草方面充分地把好政策法律質量關。三、搞好法律服務，解難一方百姓堅持將依法治理和法律服務有機結合在一起，努力為群眾排優(yōu)解難。四、2012年工作打算進一步搞好法治宣傳教育，做好“六五”普法規(guī)劃和實施；抓好糾紛矛盾的排查調處，做好糾紛矛盾的分析研判；指導村調委進一步規(guī)范調解程序和文書質量，將矛盾全部解決在鄉(xiāng)內；鞏固“民主法治”示范村創(chuàng)建成果；進一步推進依法治鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)將該通知轉發(fā)給你們，請結合各地、各部門實際認真貫徹執(zhí)行。各地、各部門要在當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領導下，按照構建社會主義和諧社會的總體部署和要求，結合本地、本部門實際情況，在開展試點創(chuàng)建活動的基礎上，積極穩(wěn)妥、循序漸進地推進。省依法治省工作領導小組辦公室將結合我省實際，適時出臺創(chuàng)建活動的具體實施方案。在開展創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的有關重要問題和建議，請及時報告省依法治省辦。自“六五”普法工作開展以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，根據(jù)上級各部門的部署和要求，緊密結合我鄉(xiāng)工作實際，深入貫徹十八大精神，認真落實科學發(fā)展觀，按照“以經(jīng)濟工作為中心，以隊伍建設為根本，以構建人民群眾滿意政府為目標”的工作思路，制定了我鄉(xiāng)普法依法治理工作計劃，并通過對細化目標，檢查監(jiān)督，使我鄉(xiāng)普法工作的各項目標任務得到落實。遇人員變動及時調整和充實了普法工作領導小組，與此同時，鄉(xiāng)下屬各單位也建立相應機構，配備了工作人員，從而在全鄉(xiāng)上下形成了領導集體共同抓，重要領導親自抓，分管領導具體抓的良好工作格式。即全年普法工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；做到機構落實、經(jīng)費落實、任務落實、目標落實，為我鄉(xiāng)普法工作的順利開展提供了保障。首先是領導自身重視，率先垂范，帶頭學法用法。形成了領導干部法制教育經(jīng)常化、規(guī)范化。一是堅持學習制度化，逢會必學，逢會必講，充分利用每周一全會組織學習相關讀本；二是深入學習宣傳以《憲法》、《刑法》等法律為核心的國家基本法律制度，通過進一步學習憲法和行政法規(guī)，全體干部職工依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平顯著提高，民主法制觀念和現(xiàn)代法治意識得到了加強；三是深入學習鄉(xiāng)村管理方面的法律法規(guī)，并緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，學習和履行職責相關的法規(guī)政策和重要文件，系統(tǒng)學習和研究了《公務員法》及其配套法規(guī)、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國政府土地管理法》、《政府信息公開條例》、《保密法》、《消費者權益保障法》等法律法規(guī)及政策；四是及時傳達普法有關會議精神，貫徹落實國務院《依法行政綱要》等文件精神。(二)堅持執(zhí)法人員法制教育培訓制度，切實提升執(zhí)法人員的法律素質。二是組織相關執(zhí)法人員參加了網(wǎng)絡學習和相關知識競賽，通過以考促學，提升了站所執(zhí)法人員依法行政、公正執(zhí)法的理論基礎，取得了良好的學習功效。在學習法律、法規(guī)的基礎上，我鄉(xiāng)將制度的建設列為普法工作的重點工作。制定出臺了一系列管理制度，并嚴格考核，規(guī)范執(zhí)行。四、抓好工作落實，加大依法治理力度（一）加大反腐敗工作力度。（二）推行政務公開，簡化辦事程序。五、開展多種形式宣傳工作。二是為進一步推進鄉(xiāng)村法制建設，深化對干部群眾的法制宣傳教育，共發(fā)放有關法制宣傳材料8000余份，并解答了相關法律咨詢。確定了今年宣傳的活動主題、指導思想、活動安排等。一年來，我鄉(xiāng)普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現(xiàn)出特色和亮點；二是相關工作制度還不夠完善，執(zhí)行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和及待解決的問題。二0一四年十二月二十日第四篇：普法依法治理工作總結2007年,江油市人事局在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市法建辦的指導下，積極結合我市人事人才、機構編制工作實際，嚴格按照全市普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進人事工作法制化進程、促進人事公正等方面取得了明顯成效。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手唐明君負總責、分管領導甘紫具體負責、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”。二、加強宣傳教育、增強法制意識2007年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全員法制教育培訓時親自進行講授。人事局作為窗口單位，要求每一位干部都學好法用好法。通過進一步學習宣傳憲法和行政法規(guī)，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體干部的民主法制觀念和現(xiàn)代法治意識。緊密聯(lián)系人事編制工作的發(fā)展形勢，深入學習與履行職責相關的人事編制法規(guī)政策和人事編制法制基礎知識，重點是學習《公務員法》及其配套法規(guī)、事業(yè)單位登記管理條例、事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定、專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定、干部教育培訓工作條例、事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法及其實施意見等人事編制部門的規(guī)范性文件。深入學習宣傳中國共產(chǎn)黨章程、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、黨政領導干部選拔任用工作條例等法規(guī)文件，加深了人事編制干部對黨員義務、黨內監(jiān)督、紀律處分、選拔任用等制度的認識和理解，全面貫徹落實黨管干部原則，不斷強化了人事編制干部特別是領導干部的廉政意識，提高領導水平和拒腐防變能力。為進一步認真抓好公務員隊伍的自身建設和行政執(zhí)法人員的法制教育，舉行了公務員公共經(jīng)濟培訓，在全市92個考點進行了《公共經(jīng)濟》知識培訓考試，共有公務員2286人參加。2007年與綿陽繼續(xù)教育中心聯(lián)合辦班，組織了三期四個班的公共科目培訓，參訓人數(shù)達2550，目前，第二批繼續(xù)教育報名已結束，參訓人數(shù)達7000多人。（二）開展做人民滿意的公務員活動，加強《公務員法》學習宣傳。（三）加大向全社會開展人事編制法律法規(guī)宣傳我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注 重面向社會做好宣傳教育工作。（四）、深入開展法治進村、進社區(qū)實踐活動。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村（社區(qū)）基層民主法制建設，積極推進村（社區(qū)）的依法治理工作。建立健全公務員法制教育制度、黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度和公務員、專業(yè)技術人員學法用法制度，逐步實現(xiàn)公務員、專業(yè)技術人員法律知識考試考核工作的規(guī)范化，并將普法依法治理工作情況納入對干部考核、表彰獎勵等人事編制工作之中，切實推進了干部人事工作法制化進程、促進人事公正，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。人事政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關系到廣大公務員、專業(yè)技術人員和管理人員的切身利益，關系到黨風廉政建設。建立人事行政執(zhí)法責任制，把各種人事法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。人事部門作為窗口服務單位，是直接為基層和人民群眾提供服務的，是人民群眾的“熱點、焦點、敏感點”，涉及到群眾的切身利益。一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責范圍和權限；二是公開行政審批事項及法律、政策依據(jù)；三是公開辦事對象應具備的資格、條件及應提交的資料；四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果；五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責；六是公開工作紀律、責任追究內容及舉報電話，設立舉報箱。（二）建立信