【正文】 00畝。我縣作為全省試點已經(jīng)提前完成縣級整治規(guī)劃編制，根據(jù)市國土局的統(tǒng)一部署，今年又啟動了鄉(xiāng)級整治規(guī)劃編制工作，目前正在展開規(guī)劃編制，年底前將完成。在有序開展規(guī)劃調(diào)整的前提下，按照省廳要求開展規(guī)劃數(shù)據(jù)庫成果更新匯交工作，成果已完成并通過了省標驗收。二是今年共完成三批規(guī)劃局部修改方案的編制及上報，分別是機動指標落地方案、整治項目涉及規(guī)劃調(diào)整方案和有條件建設區(qū)規(guī)劃調(diào)整方案編制和報批，方案均已經(jīng)過論證聽證并上報市局審查。目前，規(guī)劃修改大綱成果已經(jīng)完成，評估報告的結論和建議獲得了國土部的較大政策支持，同意我縣增加13平方公里新增建設用地規(guī)劃指標。一、xxxx年工作總結（一）破解土地要素制約，助力科學發(fā)展建設著力優(yōu)化空間布局。由于我縣大部分煤礦處于建設階段，生產(chǎn)礦僅為全縣礦山的三分之一，加之煤炭市場疲軟，企業(yè)效益不好，采礦權價款的征繳任務工作重，難度大。用地新機制實施成本相對較高、協(xié)調(diào)工作難度大，實施中遇到了復墾推進慢、指標周轉不快等新問題，需進一步完善?？梢姡甓扔媱澲笜耸志o缺，用地供需矛盾仍很尖銳，保障發(fā)展的任務仍然繁重。(三)發(fā)展保障“兩難”局面沒有得到緩解。我縣目前可用于土地開發(fā)的后備資源匱乏，占補平衡目標實現(xiàn)難度越來越大，再加上受林業(yè)保護、水土保持等因素制約，我縣土地開發(fā)整理工作阻力重重，成本越來越高。我們自身建設還存在很多不足，干部隊伍綜合素質(zhì)、業(yè)務技能還需要不斷提升，黨風廉政建設也面臨更加繁重的任務，特別是國土部門是社會關注的焦點、熱點，對我們來說也是一個嚴峻的考驗。(一)自身建設不斷面臨新的挑戰(zhàn)和考驗。嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告等廉潔自律制度。加強黨風廉政教育和反腐倡廉教育，有針對性地開展了警示教育、崗位廉政教育。領導班子能夠以全局觀念和寬廣視野，超前謀劃國土資源工作，在增減掛鉤等用地新機制的落實和集體土地確權發(fā)證等實際行動上，先行快試，實現(xiàn)了新的突破。大力培育開拓創(chuàng)新、雷厲風行、求真務實的工作作風。不斷提高民主生活會質(zhì)量，采取多種形式廣泛征求意見，在班子內(nèi)部深入開展談心活動，主要負責同志同班子成員每年至少談心1次，做到了坦誠相見、互諒互讓，營造了一個團結協(xié)作、共事共心的良好氛圍。嚴格執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策。班子成員都能把心思和主要精力放在工作上，抓工作的勁頭很足，精神狀態(tài)很好，能夠帶頭落實中央八項規(guī)定，帶頭解決“四風”問題，帶頭落實廉潔自律規(guī)定，以自身的表率和帶頭作用，感染和帶動全體干部職工。二是深化干部人事制度改革，努力建設“活力型”領導班子。加強和改進黨組學習，以局黨組中心組學習為龍頭，以中層以上干部為重點，帶動全體黨員干部的學習。三、切實加強領導班子建設為全面提升局領導班子整體素質(zhì)和領導水平，結合國土資源工作實際，我們采取五項措施加強領導班子建設。四是以跟蹤督查為保障，確保各項工作扎實推進。我們采取座談會、登門問需、上門督促、通知催辦、電話溝通等方式，確保了重點工程、民生工程項目用地的快速報批和及時落地。通過開展對基層所進行行風評議，參加陽城電視臺《民生熱線》節(jié)目等活動，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，切實解決群眾困難，為群眾辦實事。完善了機關《考勤管理制度》、《請銷假制度》、《公務用車管理制度》，以及基層所各項規(guī)章制度等，實現(xiàn)以制度辦事、以制度管人。采取完善制度、行風評議、登門服務、跟蹤督辦等措施，切實解決“四風問題”，進一步改進工作作風。4月19日、6月8日、8月29日、9月12日，省廳、省紀委、縣紀委先后對我局執(zhí)行八項規(guī)定進行了檢查督導，對提出的問題和不足之處，我局嚴格按照有關規(guī)定進行了認真整改。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，公布了節(jié)假日封車名單，著專人負責對所封車輛定時、定地點封存，封車做到了常態(tài)化。著重克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象，開展了會員卡清退，違規(guī)占用辦公用房、違規(guī)用車、違規(guī)占有公有財物清理、以及新建樓堂館所清理活動，干部職工全部作出了會員卡零持有報告和嚴禁違規(guī)用車等承諾。迎接上級調(diào)研、檢查、視察，下鄉(xiāng)調(diào)研、考察等做到了輕車簡從，隨灶就餐，大大減少了經(jīng)費開支。嚴格控制會議規(guī)模、數(shù)量，確保會議質(zhì)量，能集中的盡量集中，盡量利用視頻會議，會場堅持不擺放鮮花，會后沒有安排參會人員聚餐，大大壓縮了會議經(jīng)費。二是強化日常管理。傳達貫徹了中央八項規(guī)定和省市縣的具體實施辦法，并結合市局、縣紀委具體規(guī)定，下發(fā)了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》。今年以來，我局將貫徹落實中央八項規(guī)定作為一項重要工作來抓。每個干部職工結合崗位做出廉政承諾，參加了全縣廉政舞臺文藝匯演，完善了基層所廉政文化墻建設。積極參與縣紀委“清風廉雨潤獲澤”廉政文化宣傳月活動。將黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，制定了《2013年黨風廉政建設工作意見》、《2013年政風行風評議實施方案》和《政風行風承諾》、簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，認真開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育月活動，組織全體干部職工學習了《黨章》、十八大精神，以及總書記講話。明確各單位負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對因疏于監(jiān)督管理、致使本單位人員發(fā)生違規(guī)違紀問題的，對頂風違紀的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就，除追究相關人員責任外，還將按有關規(guī)定，追究其單位領導責任。二、扎實推進黨風廉政建設(一)認真貫徹落實省、市、縣黨風廉政建設工作部署。創(chuàng)新干部教育培訓管理，實行干部教育培訓積分制管理，加強公務員在線教育和事業(yè)人員專業(yè)技術培訓。七是切實加強基層所建設，完善了基層所《辦事規(guī)范手冊》和各項規(guī)章制度，開展基層所星級化管理，潤城、城鎮(zhèn)兩所達到五星級標準，演禮、芹池、町店三所達到四星級標準，其余達到三星級標準。2013年共受理接待群眾來信來訪來電61件，11人次，按規(guī)定全部回復辦結。五是切實加強測繪管理、探礦權管理以及地質(zhì)災害防治工作，重點加強汛期地質(zhì)災害防治，開展了基礎測繪工作和重大地質(zhì)災害隱患工程治理。公開出讓16宗，出讓金11820萬元。四是完成土地出讓金11965萬元。完成了10萬冊地籍發(fā)證檔案掃描的移出收進。穩(wěn)步推進農(nóng)村集體建設用地使用權和宅基地使用權地籍調(diào)查。確定專人進行了綜合統(tǒng)計并按時上報。落實了礦產(chǎn)資源和土地整治規(guī)劃編制工作經(jīng)費并完成初稿。一是加強規(guī)劃編制、用地預審和綜合統(tǒng)計工作。開展了“打非”專項行動，共制止查處礦產(chǎn)案件14起，結案11起，收繳罰沒款91526元。對全縣29座煤礦豎立了標志牌。為28座非煤礦山換發(fā)了采礦許可證。對12座(2012年)生產(chǎn)煤礦編制了礦山儲量年報。二是進一步加強日常監(jiān)管。一是積極督促征繳采礦權價款。立案28起，結案20起。開展了春季土地執(zhí)法大檢查和衛(wèi)片執(zhí)法。另外，2010年、2011年立項的土地開發(fā)項目于今年1月完成驗收3月報部備案。2012年度市局批準的我縣町店鎮(zhèn)蘇家?guī)X等五村基本農(nóng)田整理項目，目前進入招投標階段。加大土地開發(fā)整理力度，市局下達我縣2013年土地開發(fā)任務2550畝，其中市級項目1350畝，省級項目1200畝。嚴格落實耕地保護責任，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了耕地保護目標責任書。實施方案已經(jīng)省廳評審通過，復墾設計報告已經(jīng)市局評審通過，已完成復墾任務的70%，約1100畝，已上報省廳6座煤礦建設項目用地預審。工礦廢棄地復墾利用：該專項規(guī)劃實施方案已報部評審通過，目前，復墾設計報告已編制完成，涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)52個行政村，圖斑面積1270畝，復墾后可凈增耕地950畝，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已簽訂拆遷協(xié)議，復墾工作正在組織實施。增減掛鉤項目：，涉及町店、芹池兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拆舊區(qū)復墾土地483畝并通過市局驗收，建新區(qū)已上報省廳批準土地征收。%。%，已完成目標任務。全年審批各類建設用地119宗、并全部按政策供應。其中：()，涉及重點工程項目54個，除報國土資源部的2個單選項目暫未批準外，其余全部通過省政府審核批準。一是想方設法爭取用地指標。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源局工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源局工作總結我局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞陽城經(jīng)濟發(fā)展大局和市局下達年度工作目標任務，積極推進用地新機制，統(tǒng)籌保障發(fā)展與保護資源，努力提升服務水平，圓滿完成了各項工作任務。一、切實加強國土資源管理(一)土地管理方面。我們通過擴權強縣優(yōu)惠政策增加年度計劃指標、開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點、加快礦業(yè)存量土地整合利用和工礦廢棄地復墾利用、用活歷年剩余指標等方式，爭取建設用地指標，為各類建設項目用地提供了有力支撐。二是加大土地供應力度。2013年編制國有建設用地供應計劃33宗，供地率為50%，%。%。三是積極推進三項用地新機制。第二批項目省廳批準周轉指標500畝，涉及鳳城、北留、演禮三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)規(guī)劃實施方案和復墾設計報告已編制完成，并經(jīng)省、市專家評審通過，已完成復墾面積350畝。礦業(yè)存量土地整合利用：涉及24座煤礦，復墾區(qū)涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，復墾總面積1513畝，建新區(qū)涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃用地總面積3552畝。四是切實加強耕地保護。積極開展基本農(nóng)田保護劃定工作，目前已收集整理了劃定工作所需資料，成立了領導組，落實了經(jīng)費，公開招投標確立了作業(yè)隊伍，開展了外業(yè)調(diào)查工作。目前，申報省級土地開發(fā)項目1個，總規(guī)模3817畝，預計可新增耕地3258畝，省廳已組織進行了踏勘。我們還篩選確定了28個土地開發(fā)項目，面積約4000余畝，向省廳申報了次營、固隆等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準農(nóng)田整理項目。五是加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。全年共制止查處各類國土資源違法行為31起，其中責令改正國土資源違法行為3起，()。(二)礦業(yè)管理方面。對全縣應繳價款()的5個主體20座煤礦下發(fā)了價款征繳通知書，督促要求其按時繳納。對全縣89座礦山企業(yè)進行了年檢，并實現(xiàn)了網(wǎng)上年檢報盤，市局抽檢9座，合格率達100%。對9座生產(chǎn)煤礦進行了三次井下實測。對全縣生產(chǎn)煤礦進行了越層越界巡查、入坑互檢、圖紙交換、回采率考核及資料建檔。三是繼續(xù)引深打擊非法違法采礦整治工作。(三)基礎工作方面。完成規(guī)劃數(shù)據(jù)庫的修改并報部備案。、省級建設用地預審。二是完成農(nóng)村集體土地所有權確權登記發(fā)證驗收工作。大力推行土地變更調(diào)查常態(tài)化管理新機制，切實加強土地勘測定界規(guī)范化管理，認真開展土地登記資料公開查詢工作，完成了土地變更調(diào)查和遙感監(jiān)測、零散小塊未利用地現(xiàn)狀調(diào)查、全縣征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準的更新和日常地價備案、小城鎮(zhèn)基準地價更新等工作。三是加強網(wǎng)上政務信息公開和網(wǎng)絡安全工作，完成了“一張圖”數(shù)據(jù)服務器的招投標和安裝，以及縣、所局域網(wǎng)線路布線整理。其中：協(xié)議出讓25宗(個人住宅轉讓)。(其中入庫3600萬元),占市局征收任務2400萬元的104%。六是繼續(xù)推進依法行政工作，加強國土法律法規(guī)宣傳、網(wǎng)上政務公開、社會綜合治理和應急管理、信訪等工作。開展了土地日、地球日等宣傳活動，印發(fā)國土信息24期，發(fā)表市以上新聞報道34篇，網(wǎng)上政務信息發(fā)布500余條。八是切實加強干部人事管理，采取請進來走出去和內(nèi)部交流等多種形式，從全員綜合學習，業(yè)務技能學習和股室內(nèi)部自學三個層面，開展干部職工素質(zhì)培訓教育活動，提高了干部職工綜合素質(zhì)和工作水平。九是通過強化內(nèi)控建設、嚴控不必要支出、創(chuàng)新礦補費征管等方式加強資金監(jiān)管，提升財務管理水平，保障國土資金依法、安全、高效運行。一是加強組織領導，嚴格責任追究。二是圍繞服務中心履行“一崗雙責”。三是加強反腐倡廉宣傳教育。組織參加了廉政征文、廉政演講比賽、廉政文化作品展等。(二)認真貫徹落實中央八項規(guī)定。一是加強組織學習。召開干部職工大會、局務會、中層以上干部會議等多層次、全方位進行了學習宣傳教育。提倡厲行節(jié)約，縮減“三公經(jīng)費”。領導干部未參加任何開業(yè)慶典、奠基等活動。沒有違規(guī)公款旅游和發(fā)放津貼補貼。著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，下發(fā)了“中秋、國慶兩節(jié)期間加強廉潔自律的通知”，嚴格遵守廉潔自律五條規(guī)定，十二個“一律不準”，確保干部職工度過了一個風清氣正、歡樂祥和的節(jié)日。三是積極配合上級監(jiān)督檢查。(三)切實加強機關作風建設。一是以完善規(guī)章制度為抓手，確保機關高效運轉。二是以行風評議為契機，切實維護群眾利益。三是以登門服務和簡化程序為突破口，著重解決工作不實問題。通過梳理再造擴權強縣審批事項流程，下放基層所審批備案權限、減化相關手續(xù)，大大提高了辦事效率。局辦公室、督查室、紀檢監(jiān)察室實行每半月一次定期不定期查崗，對重點業(yè)務工作跟蹤督辦，及時通報，督促整改，提高了干部職工遵守紀律的自覺性和業(yè)務工作的主動性。一是將思想政治建設放在首位，努力建設“學習型”領導班子。局黨組堅持每季度安排1次專題學習，帶頭開展了“學黨章、守紀律、轉作風”活動，深入學習了黨的十八大精神、總書記講話、以及國土資源法律法規(guī)和業(yè)務等知識，提高了政治思想覺悟和依法行政能力，提升了國土資源工作水平，在建設學習型領導班子中走在前、作表率。在市局對我局領導班子結構優(yōu)化調(diào)整的基礎上，我們重新進行了業(yè)務分工，組成了新的團結的、戰(zhàn)斗的、富有活力的領導班子。三是堅持和健全民主集中制，努力建設“和諧型”領導班子。領導班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，做到了大事講原則、小事講風格、工作講協(xié)作，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員的關系。四是堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，努力建設“創(chuàng)新型”領導班子。持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)、純潔性教育等活動。五是構建懲治和預防腐敗體系，努力建設“廉潔型”領導班子。建立健全了反腐倡廉規(guī)章制度，“一崗雙責”責任制，認真落實領導干部民主生活會、述職述廉、任職、廉政和誡勉談話等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度。四、存在問題2013年，我局各項工作都取得了較大進展，但還存在以下問題需努力解決。中央八項規(guī)定給我們提出了新的要求和任務，需要我們進一步嚴格貫徹落實。(二)土地開發(fā)項目實施存在制約因素。特別是去年省級土地開發(fā)立項和在今年擬立項的28個項目實施中，目前，僅有12個項目的立項，但仍有16個約2500畝的土地開發(fā)項目，因林業(yè)水利等因素制約不能立項。今年是“項目推進年”，上級下達我縣的年度計劃指標僅有700畝，而全縣有用地意向的需4600多畝。(四)用地新機制實施仍需完善。(五)采礦權價款的征繳有困難。第二篇：國土資源局年終工作總結xxxx年，xxxx縣國土資源局在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹縣黨代