非煤礦山安全科技發(fā)展的保障條件和措施-展示頁
2024-10-01 05:36本頁面
【正文】 和措施 為建立和完善非煤礦山科技人才隊伍，必須要建立人才培養(yǎng)和激勵機制，只有通過科研項目的支撐，讓從事礦山安全科研的科技人員有一個相對穩(wěn)定的科研環(huán)境，才能首先穩(wěn)定住科研隊伍，也只有通過科研項目的實踐，才能促進科技人員自身的技術(shù)水平；在穩(wěn)定科研隊伍的基礎(chǔ)上，加強人才的培養(yǎng)和優(yōu)秀安全科技人才的支持，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才健康成長的環(huán)境。建立礦山安全培訓(xùn)教育中心，負責(zé)科研、監(jiān)察人員和企業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)教育，提高從事安全工作人員的整體素質(zhì)。實施科技獎勵政策，對在安全科學(xué)研究、科技開發(fā)和技術(shù)推廣中作出重大貢獻的單位和個人予以獎勵。由于目前礦山企業(yè)本身經(jīng)營困難，科研能力不足，而礦山企業(yè)當前面臨的安全生產(chǎn)問題有很多是比較普遍而有比較重大
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