高xx縣區(qū)總工會年度工作總結-展示頁
2024-10-01 05:08本頁面
【正文】 保護專項集體合同5份，覆蓋軟件園、橡樹園、創(chuàng)業(yè)園、金榮科技園、生產(chǎn)力促進中心五大園區(qū)383家企業(yè)44760名職工。為確保“工資集體協(xié)商”工作有效開展，黨工委、管委會進行專項安排部署，成立了以黨工委副書記、紀工委書記黃德湘為組長，黨工委委員、總工會主席張宏亮為副組長，各責任部室負責人為成員的工作領導小組。到目前，全區(qū)共22310名務派譴工加入了用人單位和勞務派譴單位工會組織。三是積極推進勞務派譴工入會工作。二是以區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會組建為突破口，實現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會的組建，帶動、促進園區(qū)其他中小企業(yè)組建工會。 （一）著力履行基本職能，加快工會組建步伐。高XX縣區(qū)總工會年度工作總結 高XX縣區(qū)總工會年度工作總結 20**年，在黨工委、管委會、市總的正確領導下，我區(qū)工會組織緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出重點，務實創(chuàng)新，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，職能作用得到進一步發(fā)揮，為建設繁榮、和諧、精美的新麓谷作出了新的貢獻。 一、圍繞中心，服務大局，構建和諧社會勞動關系 區(qū)總工會和各基層工會堅持服務高XX縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，團結動員廣大職工為構建和諧園區(qū)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用。一是抓好非公企業(yè)工會組建工作，今年來新建非公有制企業(yè)工會304家、發(fā)展新會員15424人，其中農民工會員5304人，工會組建率達100%，完成市總目標任務的236%。今年來，我區(qū)共組建行業(yè)性、區(qū)域性聯(lián)合工會11家，涵蓋法人單位共383家。今年9月份，xx省勞務派譴工入會工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我區(qū)召開，區(qū)總工會在會上作了經(jīng)驗介紹，省總工會黨組書記、副主席肖剛強同志對我區(qū)的勞務派譴工入會工作給予了高度評價和充分肯定；我們也以此次會議精神為契機，全面推進勞務派譴工入會工作。 （二）穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商，服務經(jīng)濟發(fā)展大局。同時針對基層工會干部兼職較多，業(yè)務不熟不專的實際，總工會在對各企業(yè)配齊配強職工協(xié)商代表的基礎上，系統(tǒng)地對企業(yè)工會干部和職工協(xié)商代表開展針對性業(yè)務培訓，共舉辦業(yè)務培訓班兩期，培訓企業(yè)工會干部和職工協(xié)商代表580多人，為推進工資集體協(xié)商工作的開展準備了條件。 二、加強工會組織建設，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展 （一）鞏固組建基礎，推動基層工會規(guī)范化建設。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家。 （二）完善職代會制度，推動廠務公開建設。全區(qū)規(guī)模以上國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位7家，對其全面鞏固和完善職代會制度；163家規(guī)模以上企業(yè)100%建立了職代會。 （三）加強科技創(chuàng)新，推動職工之家建設。 （四）夯實維權基礎，推動維權機制建設。今年來總工會先后建立了勞動關系預警機制和協(xié)調勞動關系三方會議制度等兩個制度，包括已建有的勞動爭議仲裁、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級集體上訪處置預案五項協(xié)調勞動關系的機制，使協(xié)調勞動關系機制更加完善。今年以來總工會共受理職工群眾來信來訪35件次、180人次。三是開展職工法律援助工作。四是參與解決職工勞動爭議和處理企業(yè)群體性事件。 （五）弘揚勞模精神，關愛勞模生活?？偣?月29日召開了“慶五一暨勞模表彰大會”，會上表彰了首屆高XX縣區(qū)10名“勞動模范”，同時還表彰了10家“勞動關系和諧企業(yè)”、20名“優(yōu)秀工人”、20名“優(yōu)秀工會工作者”等先進集體和先進個人，激發(fā)了園區(qū)職工崗位成才、創(chuàng)優(yōu)奉獻意識，激勵了園區(qū)職工為高XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻的積極性。今年4月份組織21名勞模進行了身體檢查；5月份為19名勞模發(fā)放慰問金38000元；入戶慰問勞模6名，各送去慰問金2000元，幫助他們解決實際困難；另外我區(qū)總工
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