【正文】 黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和區(qū)委組織部《關(guān)于在農(nóng)村發(fā)展黨員中推行“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”制實(shí)施辦法（試行）》（城組發(fā)〔2008〕36號(hào)）等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。 把好考察關(guān)?！皟晒尽奔磳?duì)擬發(fā)展和擬轉(zhuǎn)正對(duì)象，在支部大會(huì)召開(kāi)前15天分別進(jìn)行公示，接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，認(rèn)真執(zhí)行“一培養(yǎng)、兩公示、三預(yù)審”制度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。強(qiáng)調(diào)發(fā)展對(duì)象在工作單位工作崗位上素質(zhì)得到群眾公認(rèn)，人品得到群眾好評(píng)。要求發(fā)展對(duì)象生產(chǎn)無(wú)次品、崗位無(wú)事故、行為無(wú)違紀(jì)。強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)正確，動(dòng)機(jī)純潔，政治堅(jiān)定。針對(duì)非公企業(yè)黨員先進(jìn)性的要求，在發(fā)展黨員中堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。 三、把好“三道關(guān)口”，保證非公企業(yè)發(fā)展黨員工作質(zhì)量堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，切實(shí)保證非公企業(yè)新發(fā)展黨員的質(zhì)量。要求鎮(zhèn)（街道）黨委建立掛鉤結(jié)對(duì)機(jī)制，非公企業(yè)黨組織的每個(gè)支委每年必須聯(lián)系12名一線入黨申請(qǐng)人，每?jī)赡瓯仨毰囵B(yǎng)12名一線入黨積極分子；每個(gè)黨員每?jī)赡瓯仨毬?lián)系1名一線入黨申請(qǐng)人，每三年必須培養(yǎng)12名一線入黨積極分子。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，按照“兩個(gè)90%”的目標(biāo)（即35歲以下的黨員要占新發(fā)展黨員數(shù)的90%，生產(chǎn)一線的黨員要占新發(fā)展黨員的90%），確保企業(yè)生產(chǎn)一線黨員比例不斷提高，黨員分布更趨合理，黨員結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化。近兩年，全市通過(guò)企業(yè)黨組 織推薦、培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)1800多人；全市非公企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干黨員1069名，%。該企業(yè)黨支部派專(zhuān)人與其結(jié)成對(duì)子，幫助他提高認(rèn)識(shí)，教育他以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨。在發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨時(shí)，堅(jiān)持以黨員的全部條件去衡量，避免以業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。企業(yè)骨干業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)好，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是發(fā)展黨員的重要來(lái)源。3年來(lái)，共新發(fā)展業(yè)主黨員12名。采取讓私營(yíng)業(yè)主列席當(dāng)?shù)攸h組織黨內(nèi)會(huì)議、舉辦專(zhuān)題講座、上黨課、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高私營(yíng)業(yè)主的政治認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定對(duì)黨的信念。一方面，對(duì)提出入黨申請(qǐng)的私營(yíng)業(yè)主，經(jīng)審查表現(xiàn)突出的，列入市委組織部培養(yǎng)計(jì)劃，并由鎮(zhèn)（街道）黨委和非公企業(yè)黨組織分別指派1名培養(yǎng)人，幫助他們克服缺點(diǎn)、不斷進(jìn)步。 注重在非公業(yè)主中發(fā)展黨員。另一方面，與“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮黨員“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”輻射帶動(dòng)作用，同時(shí)為入黨積極分子設(shè)示范崗、劃責(zé)任區(qū)，讓入黨積極分子在優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)下提升本領(lǐng)。我們通過(guò)大力實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)工程”（即將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員），力爭(zhēng)讓每名入黨積極分子不僅是思想政治上過(guò)硬，而且在業(yè)務(wù)素質(zhì)上也過(guò)硬。 鍛造一支本領(lǐng)過(guò)硬的入黨積極分子隊(duì)伍。要求入黨積極分子參加“三會(huì)一課”、列席民主生活會(huì)，抓住一切機(jī)會(huì)和場(chǎng)合對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育。 建立一支政治合格的入黨積極分子隊(duì)伍。為確保優(yōu)秀分子進(jìn)入入黨積極分子隊(duì)伍，在非公企業(yè)中扎實(shí) 開(kāi)展“三推”活動(dòng)，即工會(huì)推薦“優(yōu)秀員工”、團(tuán)組織推薦“優(yōu)秀團(tuán)員”、婦聯(lián)推薦“優(yōu)秀婦女”作為黨的發(fā)展對(duì)象。按照“非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，哪里就有黨的工作”的思路，把非公企業(yè)黨建工作逐步轉(zhuǎn)移到無(wú)黨員的企業(yè)，開(kāi)展黨的活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子，加快發(fā)展黨員工作。我們堅(jiān)持在擴(kuò)充入黨積極分子數(shù)量，提升入黨積極分子質(zhì)量上做文章。2008年，全市非公企業(yè)新發(fā)展黨員112名，%，%。發(fā)展黨員工作必須有領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃地進(jìn)行，企業(yè)黨組織每年都要逐級(jí)上報(bào)積極分子的培養(yǎng)教育情況和發(fā)展黨員計(jì)劃。 五、堅(jiān)決反對(duì)黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，不準(zhǔn)降低標(biāo)準(zhǔn)；禁止以當(dāng)票做交易，送人情；禁止上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人指名授意發(fā)展黨員。 三、接受黨員必須按照黨章規(guī)定的程序辦理，申請(qǐng)入黨者，要及時(shí)編入積極分子隊(duì)伍，并上報(bào)上級(jí)黨組織備案。非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度 一、發(fā)展黨員堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針和個(gè)人自愿，個(gè)別吸收的原則。 二、發(fā)展黨員必須從積極分子的培養(yǎng)教育著手，要積極宣傳黨的政治主張，增強(qiáng)黨的吸引力，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍。 四、應(yīng)把企業(yè)業(yè)主，專(zhuān)業(yè)型人才，懂管理，懂經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)一線骨干、高學(xué)歷職工作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)。 六、要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。 第二篇：非公企業(yè)發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持“兩個(gè)百分之十”，推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作 市委常委、組織部長(zhǎng)xxx 近年來(lái)，我市按照全國(guó)、全省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神要求，把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作作為新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，提出“兩個(gè)百分之十”的工作目標(biāo)（即每年在非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)不低于全市總發(fā)展人數(shù)的10%；每年非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)增幅不低于10%），有力推動(dòng)了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序發(fā)展。我們的主要作法是： 一、建好“三支隊(duì)伍”，打牢非公企業(yè)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。 儲(chǔ)備一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。在黨員發(fā)展規(guī)劃中，實(shí)施“三個(gè)傾斜”，即在黨員發(fā)展總量上向非公企業(yè)傾斜；向無(wú)黨員或僅有個(gè)別黨員的非公企業(yè)傾斜；向非公企業(yè)生產(chǎn)一線、青年技術(shù)骨干、重點(diǎn)崗位員工傾斜，在堅(jiān)持條件的前提下，不受支部限制，有多少發(fā)展多少。目前，全市非公企業(yè)共有入黨積極分子325名，其中85%是通過(guò)“三推”產(chǎn)生的。加強(qiáng)非公企業(yè)入黨積極分子對(duì)黨的基本知識(shí)、基本理論、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)提高入黨積極分子的政治理論水平，增強(qiáng)他們的黨性觀念，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)。對(duì)入黨積極分子實(shí)行“2+1”培養(yǎng)模式，即基層黨支部指派2名黨員作為培養(yǎng)人，上級(jí)黨組織指派的1名工作指導(dǎo)員作為聯(lián)系人，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象共同進(jìn)行培養(yǎng)。非公企業(yè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，更突出地是體現(xiàn)在過(guò)硬的工作本領(lǐng)上。一方面，與企業(yè)開(kāi)展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子推出來(lái)，納入視野，加強(qiáng)培養(yǎng)。 二、突出“三類(lèi)對(duì)象”，把握非公企業(yè)發(fā)展黨員工作重點(diǎn) 在明確黨員發(fā)展數(shù)量和目標(biāo)的同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)非公企業(yè)發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，把非公企業(yè)主、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線員工作為發(fā)展的重點(diǎn)。采取組織選派培養(yǎng)人與加強(qiáng)教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、有步驟地抓好發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨工作。另一方面，堅(jiān)持對(duì)私營(yíng)業(yè)主入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)教育。萬(wàn)田米業(yè)公司總經(jīng)理熊水兵要求入黨的心情很迫切，企業(yè)上下反映都不錯(cuò)，為慎重起見(jiàn)，我們指派1名黨務(wù)干部對(duì)其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及納稅情況全程跟蹤，先后5次到有關(guān)部門(mén)調(diào)查了解情況。 注重在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。我們要求各級(jí)基層黨組織定對(duì)象、定任務(wù)、定時(shí)間、定措施、定責(zé)任，保證年年有發(fā)展計(jì)劃，“不掛空檔”。如光益公司一名技術(shù)骨干，業(yè)務(wù)比較突出，黨內(nèi)外干群評(píng)價(jià)都比較高，但他對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足，遲遲未提出入黨申請(qǐng)。2年后，他成為了黨的一員。 注重在工作生產(chǎn)一線發(fā)展黨員。通過(guò)為一線優(yōu)秀青年員工建立“素質(zhì)檔案”，每半年對(duì)他們的情況進(jìn)行一次分析，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)方案，落實(shí)培養(yǎng)措施，認(rèn)真做好考察、審批等工作，及時(shí)吸收條件成熟的優(yōu)秀青年入黨。近年來(lái)，全市非公企業(yè)一線員工申請(qǐng)入黨人數(shù)新增500多名。 把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。首先是政治標(biāo)準(zhǔn)。其次是工作標(biāo)準(zhǔn)。再則是群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)。 把好程序關(guān)?！芭囵B(yǎng)”即接收預(yù)備黨員和預(yù)備轉(zhuǎn)正必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)，并考試合格。“三預(yù)審”即對(duì)發(fā)展對(duì)象實(shí)行企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、市三級(jí)從下至上、逐級(jí)審查，確保發(fā)展對(duì)象質(zhì)量。在考察發(fā)展對(duì)象上堅(jiān)持“兩考察三掌握”，即對(duì)發(fā)展對(duì)象時(shí)既通過(guò)工作單位考察其政治態(tài)度、政治表現(xiàn)、工作崗位表現(xiàn)