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隊伍建設過硬政法隊伍建設取得新進展-展示頁

2024-10-01 04:49本頁面
  

【正文】 徹習近平總書記重要指示精神,按照習近平總書記關于“五個過硬”、“三嚴三實”和大力弘揚焦裕祿精神的要求,堅持把隊伍建設擺在更加突出的位臵,以堅定信念為根本,以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心,以培養(yǎng)優(yōu)良作風為保證,大力加強過硬隊伍建設,努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、清正廉潔的高素質**人民警察隊伍。 深入開展政法宣傳輿論引導工作,為政法機關依法履職營造良好氛圍。 依法依規(guī)查處、集中通報政法干警違紀違法問題,形成從嚴治警氛圍。 開展違法違規(guī)減刑假釋暫予監(jiān)外執(zhí)行、久押不決等專項治理,著力解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法司法突出問題。 深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設,進一步規(guī)范刑事訴訟涉案財物處置工作,提高嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法水平。 成績5紀律作風發(fā)生可喜變化 【重要舉措】 認真貫徹落實“八項規(guī)定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,切實加強政法隊伍作風建設。 建立傷殘?zhí)乩дǜ删戎贫?,完善政法干警撫恤?yōu)待政策,努力解除政法干警的后顧之憂。 開展執(zhí)法勤務警員職務序列和警務技術職務序列改革試點,實施人民警察招錄培養(yǎng)體制改革,完善警務輔助人員管理制度,符合公安機關性質特點的公安管理體制正在形成,基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設水平穩(wěn)步提升。 定期舉辦學習講座,幫助開闊視野、提升境界、增強本領,努力建設學習型隊伍。 創(chuàng)新教育培訓體系,開展崗位練兵、實戰(zhàn)實訓、技能比武等活動,提高了業(yè)務素質和實戰(zhàn)本領。 切實加強政法機關黨的建設,發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警先鋒模范作用。 組織開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育,努力凈化政治生態(tài)。 黨的十八大以來,全國政法機關認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,一手抓突出問題整改,一手抓長效機制建設,政法隊伍的政治素質、業(yè)務能力、紀律作風等方面發(fā)生了可喜變化,推動過硬政法隊伍建設取得新進展。隊伍建設過硬政法隊伍建設取得新進展 第一篇:隊伍建設過硬政法隊伍建設取得新進展六個方面曬曬成績單 過硬政法隊伍建設取得新進展 □本報記者田海軍 建設過硬政法隊伍是建設平安中國、法治中國的重要保障。黨的十八大以來,習近平總書記對政法隊伍建設作出了許多具有深遠影響的重要指示,闡明了新形勢下政法隊伍建設一系列具有方向性、根本性的重大問題。 成績1思想政治建設扎實推進 【重要舉措】 舉辦政法領導干部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神專題研討班,進一步加強理論武裝,提高了思想政治素質。 深入開展社會主義核心價值觀和政法干警核心價值觀教育,提振政法隊伍精氣神。 成績2履職能力得到不斷加強 【重要舉措】 舉辦全面推進依法治國專題研討班,提高了運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力。 推進科技信息化建設和應用,提高了運用現代科技手段履行職責的能力。 成績3管理制度改革邁出堅實步伐 【重要舉措】 以完善司法責任制為中心的司法體制改革試點扎實推進,符合司法職業(yè)特點的司法人員管理制度正在形成,優(yōu)秀人員向辦案一線流動趨勢明顯,辦案質量和效率不斷提高。 成績4職業(yè)保障水平進一步提高 【重要舉措】 制定實施法官檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案,研究制定法官檢察官助理和書記員職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案,完善人民警察工資待遇保障體系,為建立符合政法職業(yè)特點的職業(yè)保障制度奠定基礎。 推動完善政法專項轉移支付制度,健全政法經費全額保障、正常增長機制,改善基層工作條件。 堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,完善鐵規(guī)禁令、行為規(guī)范,符合政法隊伍特點的紀律條令體系正在形成。 出臺防止冤假錯案的指導意見,依法糾正冤假錯案。 深化執(zhí)法司法公開,改革完善人民陪審員、人民監(jiān)督員制度,拓寬人民群眾有序參與執(zhí)法司法渠道。 成績6執(zhí)法司法環(huán)境逐步改善 【重要舉措】 制定實施領導干部干預司法活動、插手具體案件記錄、通報和問責制度,出臺司法機關內部人員過問案件記錄和責任追究規(guī)定,規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為,為嚴格執(zhí)法、公正司法創(chuàng)造良好環(huán)境。 (本報北京4月26日電) 第二篇:過硬隊伍建設加強過硬隊伍建設 隊伍建設過硬與否,直接事關*
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