財政干部黨性分析材料-展示頁
2024-10-01 04:39本頁面
【正文】 較淡薄，工作作風(fēng)比較松懈。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新形勢下財政工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少對策，不能與時俱進，對處理復(fù)雜問題、破解難題能力不強。未能積極、主動影響其他同志。在從事財政工作中，存在著對當(dāng)事人態(tài)度不好，思想工作做得不細(xì)的問題。 在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。 一、存在的問題 在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性。一九九年提升為財政監(jiān)督局副局長。財政干部黨性分析材料 財政干部黨性分析材料一 我于一九九五年六月入黨，一九八三年八月參加工作。一九八三年被組織上分配到財政局工作。在黨員先進性教育活動中，通過學(xué)習(xí)必讀篇目，對照黨章有關(guān)規(guī)定和兩個務(wù)必以及八個堅持、八個反對要求，認(rèn)真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認(rèn)識到自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。在財政工作中，實踐三個代表重要思想的自覺性不強。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應(yīng)該得到什么，很少思考自己做為一名黨員為集體都做了什么。 在黨的觀念方面，片面地認(rèn)為，做好本職工作就可以了。 在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作方面，存在不適應(yīng)新財政形勢的問題。 在紀(jì)律作風(fēng)方面，參加黨組織活動不夠積極。 二、存在問題的原因
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