【正文】 小組，領導小組下設辦公室，承擔落實四項制度的日常工作。 我局領導高度重視“四項制度”貫徹 落實工作，把推行“四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前發(fā)改工作的重要機遇來抓。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。嚴格按照一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級層層抓落實的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部職工真正做到為民、務實、清廉。 三、下步打算 （一）進一步加大對八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。號召干部職工開展光盤行動，推行餐桌文明，節(jié)儉從我做起。積極協(xié)同縣級領導對部門包村貧困老黨員及聯(lián)系戶進行走訪慰問。 節(jié)前各項工作安排，我們堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。堅持每月局務例會制度，通報上月工作，會商和安排當前工作。堅持機關保潔周末大掃除制度，對保潔效果進行檢查公示，保持了機關環(huán)境的整潔有序。嚴格公務用車管理，強化事由、加油、維修、補貼等統(tǒng)籌，確保基本滿足工作需要，確保節(jié)儉出行。實行警示告誡，建立公示牌公示人員在崗狀態(tài)，強化人員去向報備管理，嚴格日?？记诤驼埿菁僦贫取? 二、自查情況 2014年，我局領導班子調(diào)整后，對機關各項管理制度作了進一步修訂和完善，機關各項工作進一步規(guī)范，機關運轉井然有序，嚴格用制度管人、管事、管權。 2月1日召開干部職工年度總結大會。 第二篇：發(fā)改局貫徹落實八項規(guī)定自查報告 一、學習情況 1月10日召開局黨組會議。干部的法律素質和依法行政、執(zhí)法檢查的水平有待進一步提高等等。 在五五普法工作中，雖然我局取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要是有：部分同志對學法、用法、執(zhí)法的重要性缺乏深刻的認識。有形建筑市場未能按照國家有關規(guī)定正確行使市場中介職能、違規(guī)亂收費、違法干預招標投標活動的。依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經(jīng)批準擅自進行邀請招標或不進行招標的。為了使招投標工作能真正落到實處，我們還建立了統(tǒng)一的評標專家?guī)?，對招投標的全過程進行依法監(jiān)督。 五、以普法促執(zhí)法，推進依法行政。經(jīng)反復梳理確認，目前以我局作為法定許可主體的法律依據(jù)共有44項，其中行政處罰19項、核準行政許可5項、審批行政許可9項、非行政許可審批11項。通過深入開展普法學習和宣（請您支持：）傳，全局干部職工進一步認識到市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要大力加強法制建設，營造良好法治環(huán)境。同時，結合《中華人民共和國政府信息公開條例》的頒布，建立了《政府信息公開指南》、《政務開工八項制度》等，推進我局政務工作公開化、透明化、規(guī)范化。在制定的《效能手冊》的基礎上，對我局各項內(nèi)部管理制度進行修改完善，制定了《縣發(fā)展和改革局內(nèi)部管理補充規(guī)定》，從會議制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用車制度、資產(chǎn)管理制度、人事管理制度、財務報支制度等方面進一步進行規(guī)范。 三、以普法促立法，完善規(guī)章制度。同時，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體參學黨員系統(tǒng)學習了《XX省省級政府投資項目代建制管理辦法（試行）的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產(chǎn)業(yè)化重點領域指南》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《XX省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法（試行）的通知》等相關政策法規(guī)。近五年來，我局先后組織黨員干部參加了縣人事部門組織的行政許可法及公務員法崗位培訓、建設法治政府基本知識崗位培訓、中華人民共和國政府信息公開條例崗位培訓等。 二、以普法促學法，增強法制觀念。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘股，承擔普法的日常工作。五五普法工作時間緊、任務重、要求高，因此，要做好這項工作，必須建立領導重視、團結協(xié)作、齊抓共管的普法工作機制。第一篇：發(fā)改局五五普法工作自查報告 自五五普法工作啟動以來，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大關于加強法制宣傳教育工作的有關精神，以提高干部特別是領導干部依法行政能力和水平為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合、與發(fā)展改革中心工作相結合，努力探索法制宣傳教育工作的新路子，提高了全局干部學法、守法、用法和執(zhí)法水平。 一、加強組織領導，健全普法機制。為確保各項措施落實到位，我局專門成立了五五普法工作領導小組，由一把手局長任組長，分管法規(guī)工作的副局長任副組長，人秘股、綜合規(guī)劃股、投資股、農(nóng)經(jīng)股、基礎產(chǎn)業(yè)股、重點辦的負責同志為成員，負責指導、監(jiān)督、考核本局的普法工作。同時按照上級的部署，結合本局實際，制定了五五普法工作五年規(guī)劃，切實把普法工作落到實處。五五普法期間，我們不斷完善法律法規(guī)學習制度，積極組織黨員干部進行法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步激發(fā)了黨員干部學法的積極性和自覺性。制定了《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，明確學法用法基本目標、學習內(nèi)容及保障措施。對干部的學法用法情況，我們建立考核及登記制度，與干部考核評議工作有機結合，作為年度考核、任職、定級、晉升、調(diào)任的重要條件。通過各種形式的普法學習，我們深感要切實做到依法行政，就必須加快發(fā)展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。開展規(guī)范行政自由裁量權專項工作，制定了《縣發(fā)展和改革局行政自由裁量公開制度》、《縣發(fā)展和改革局行政處罰說明理由制度》、《縣發(fā)展和改革局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《縣發(fā)展和改革局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》。 四、以普法促改革，推進職能轉變。根據(jù)《行政許可法》和國務院《全面推行依法行政實施綱要》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)，按照上級的統(tǒng)一部署，我局近年來對本局職能內(nèi)的行