第一篇：培訓(xùn)心得體會培訓(xùn)心得體會-展示頁
2024-10-01 01:50本頁面
【正文】 題也有了一個較為明確的方向，大有“撥云見日”之感。本次深化普通高中課程改革的重點是推進選修課程的改革，以實現(xiàn)學(xué)生在共同基礎(chǔ)上有個性的發(fā)展。但我們做基礎(chǔ)管理的就要不斷去改變他們的觀點，提高他們的意識。何焰老師上課時曾經(jīng)提出過你是應(yīng)付做事，還是盡心做事。我在其中受到很大啟發(fā)，列如在片段中主管和員工的談話，一個是失敗的談話和一個成功個談話，失敗的談話中無休止抱怨和爭吵，成功的談話中好的提出表揚，不好的尋找原因并要求改進，提出自己的目標(biāo)。 在培訓(xùn)前，我們不知道“三合一管理體系”的含義、不知道班組績效該如何考核、不知道班組成本核算重要性。特別在“穿越繩圈、團隊有我更精彩”中提升我們的團隊協(xié)作意識和溝通能力及培養(yǎng)規(guī)范的工作習(xí)慣。第一篇：培訓(xùn)心得體會培訓(xùn)心得體會 這次我很幸運能參加工班長的培訓(xùn)，聽一同參加培訓(xùn)的老工長說，他們以前參加過很多培訓(xùn)，但這次的規(guī)模、學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度上都是空前的。 在這次拓展培訓(xùn)當(dāng)中，我們每做一次游戲，在游戲結(jié)束后教練就會總結(jié)經(jīng)驗并從中受到什么啟發(fā)。將這些親身體會帶到工作中運用起來，同時使自己的班組也得到提升。但通過這次培訓(xùn)我們都有了一定的認(rèn)識和了解，同時老師還教我們很多的管理技巧、管理理念。兩種不同的做法帶來不同收獲。其實在工作中有很多員工都是應(yīng)付做事，你給我多少錢我就干多少活，只關(guān)心自己的收益，不關(guān)心工作的價值，如果你多做事別人認(rèn)為你傻或者認(rèn)為你圖表現(xiàn)。 第二篇：新課程培訓(xùn)心得體會新課程培訓(xùn)心得體會 8月11日——13日，我參加了在省委黨校舉辦的推進XX省普通高中新課程改革的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我對《方案》中提出的“把更多的課程選擇權(quán)交給學(xué)生，把更多的課程開發(fā)權(quán)交給教師，把更多的課程設(shè)置權(quán)交給學(xué)?！钡木裼辛溯^為清晰的了解。 通過幾天的培訓(xùn)，我認(rèn)為，政治選修
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