電業(yè)局年終述職報告范文-展示頁
2024-10-01 00:54本頁面
【正文】 工作中，把握自己，管住自己。帶頭秉公辦事，不徇私情。也正因為這樣，我在平時的工作中，帶頭端正黨風，當好表率。不準為各種當事人講人情、開綠燈，不準利用職權搞不正之風，我自己清醒地認識到，作為黨委書記，工作如不小心，不注意或摻雜私心雜念，必會釀大錯，出大事。 （二）高標準、嚴要求，以身作則，自覺做到勤政廉潔 有人說。從中使自己清醒地認識到，作為一名領導干部，為黨和人民做工作絕對不能有半點私心，否則，就會出大事。作為一名領導干部，我在工作和生活中，始保持高度的警覺和清醒的頭腦，與時俱進，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。是貫徹落實黨的路線方針政策，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要保證。對各種黨風廉政理論、各級領導的相關重要講話，我都堅持做筆記，不斷提高自己的廉潔從政意識和理論水平、工作水平。副處級以上領導實行“雙重責任”，既對自己所分管的工作負責，也對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責，同獎同罰，切實保證責任制的貫徹落實。責任追究是實行黨風廉政建設責任制的“重頭戲”，對失職失察，造成嚴重后果的領導干部，實行責任追究，不管誰違紀違法，都株連領導干部。對達不到及格標準的黨支部，給予罰款，從而全面促進各黨支部黨風廉政建設責任制的落實?？偨Y(jié)工作的同時，總結(jié)黨風廉政建設工作。我局要求各級領導，要做到“三同時”：即安排工作的同時，安排黨風廉政建設工作。同時，在全局黨員干部中，實行了黨風廉政建設“三級”包保體系：即局長、黨委書記包保七名副處級領導，副處級領導包保自己所主管部門的正職，正職包保本部門副職，一級抓一級，層層抓落實。其次，健全完善責任體系，改變過去單一落實《黨風廉政建設責任狀》，到實行黨風廉政建設責任區(qū)制度，由只是領導負責，到全員、全方位負責制。規(guī)章制度的貫徹落實，關鍵是要有強有力的領導機制和工作機制。電業(yè)局年終述職報告范文 電業(yè)局年終述職報告 （一） 一、電業(yè)局黨風廉政建設工作 電業(yè)局始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，在工作中，根據(jù)形勢的發(fā)展和人員思維、意識、行為的變化，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，堅持“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，以預防教育為主導，以具有可操作性和制約性的制約機制為前提，把黨風廉政建設的主動權牢牢地掌握在手中，實現(xiàn)了全局副科級及以上干部零犯罪、零違紀的目標。我局至始至終把建立落實黨風廉政建設責任制，作為搞好黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓，局紀委就在全局范圍內(nèi)制定實施了《黨風廉政建設責任狀》，隨著改革的不斷深化、社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，局紀委根據(jù)不同時期的不同需要，陸續(xù)出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設風險抵押金考核辦法》、《誡勉談話制度》、《中層干部黨風廉政建設責任追究制度》等系列制度，建立健全了領導干部行為規(guī)范和自我約束機制、黨風監(jiān)督約束機制、民主監(jiān)督約束機制、違紀懲戒和紀律約束機制等黨風廉政建設制度、機制、規(guī)定和辦法等三十七項，為全局黨員干部勾勒出一個明確的廉政“警戒區(qū)”。我局首先明確黨風廉政建設的各級各類責任，將責任細化量化，指標層層分解，做到橫向到邊，縱向到底，人人有責任，人人有指標，形成全員、全方位、全角度的廉政責任網(wǎng)。領導班子成員劃分黨風廉政建設責任區(qū)，直接與責任區(qū)黨政一把手簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔自律保證書》，做到“一把手”負總責，班子成員各負其責。三是嚴格考核，明確獎懲。檢查工作的同時，檢查黨風廉政建設工作。堅持每年對各黨支部進行兩次檢查考核，年底，按照《黨風廉政建設責任狀》的各項指標，進行考核評分，對達到100分以上的黨支部，給予獎勵。四是對違反《黨風廉政建設責任狀》的行為，依據(jù)《實施辦法》和《紀律處分條例》的有關規(guī)定，追究責任。實行株連政策，做到責任到人，約束在身，監(jiān)督到崗。 二、自己的廉潔自律情況 （一）加強學習，堅定信念，在思想深處筑牢拒腐防變的防線 我認真學習毛澤東同志關于領導干部拒腐防變的重要論述、《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《廉潔自律法規(guī)制度匯編》、《xx大報告》、《黨員領導廉潔從政手冊》、《公民道德建設實施綱要》以及中紀委四次全會文件匯編等一系列關于廉政建設方面的論述和文件精神，平時不管工作多忙，任務多重，理論學習從未間斷過。通過學習，自己深切地認識到：黨的領導
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