電力公司基層組織建設(shè)年工作匯報材料-展示頁
2024-10-01 00:47本頁面
【正文】 注重創(chuàng)新黨建工作方法，提高工作效率。建立了骨干技術(shù)力量培訓(xùn)機制，與湖北能源集團簽訂人才培訓(xùn)協(xié)議，共同投入36萬元，分批次培訓(xùn)管理和技術(shù)骨干12人。今年以來，公司完成基層黨支部書記輪訓(xùn)、科級干部進修、中青年干部培訓(xùn)共計18人；堅持每周向中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信；組織學(xué)習(xí)了王萍、石云江等先進人物事跡。并通過向報刊、電視臺等媒體投送稿件、出宣傳圖版、在公司內(nèi)部刊物《電業(yè)人》報開設(shè)專欄，對期間總結(jié)出的先進經(jīng)驗和典型事例進。公司黨委利用經(jīng)理辦公會、視頻會議及專題會議及時傳達(dá)基層組織建設(shè)年活動的目的和意義。電力公司基層組織建設(shè)年工作匯報材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 按照師2012年基層組織建設(shè)年工作部署，電力公司黨委緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，圍繞企業(yè)跨越式發(fā)展和長
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