愛崗敬業(yè)演講稿范文企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿最新范文-展示頁
2024-10-01 00:09本頁面
【正文】 說，條件好、工作輕松、收進(jìn)高的崗位，做到敬業(yè)輕易，象我小學(xué)四年級作文們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，活動性大，收進(jìn)也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難?？康木褪窃谧约浩椒矋徫簧系膼蹗従礃I(yè)。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都?？醋畲笙薅鹊貙崿F(xiàn)人生價值。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件敬業(yè)精神。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責(zé)任的擋箭牌，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人。愛崗敬業(yè)演講稿范文企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿最新范文 企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿篇一在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨制度不行、政策不好、領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心、環(huán)境不利，以及同事不幫忙、群眾太落后、我已經(jīng)盡力了等借口。事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心往趙冬借口無處不在。他們把寶貴的時間和精力放在如作甚自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。 愛崗敬業(yè)是一種精神。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么。歌德曾經(jīng)說過：你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。但即便如此，我們盡大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍。精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等hellip。我們的企業(yè)正由于有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑。干一行，愛一行。 愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。當(dāng)我們在工作中碰到困難和挫折的時候，是等待觀看中途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?，F(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、四年級
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