【正文】 ................. 16 V 可行性分析 ........................................ 19 第 4 章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ...................................... 20 網(wǎng)站功能設(shè)計(jì) ...................................... 20 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ...................................... 21 第 5 章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ................................ 23 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ........................................ 23 基礎(chǔ)功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................... 27 系統(tǒng)目錄結(jié)構(gòu)如圖 51 所示 : .................. 27 數(shù)據(jù)庫連接 設(shè)計(jì) .................... 27 前臺設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ................................... 27 系統(tǒng)首頁 ................................... 27 企業(yè)會員招聘模塊設(shè)計(jì) ...................... 28 個(gè)人會員求職模塊設(shè)計(jì) ...................... 33 后臺設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ................................... 36 后臺登錄頁面設(shè)計(jì) ........................... 36 后臺管理首頁設(shè)計(jì) ........................... 37 職場資訊管理設(shè)計(jì) ........................... 38 會員信息管理設(shè)計(jì) ........................... 39 結(jié)論 ....................................................... 43 致謝 ....................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。求職人員可以在注冊成為求職用戶后通過系統(tǒng)完成求職工作。 本系統(tǒng)包括如下功能：管理員可以使用該系統(tǒng)為企業(yè)招聘、個(gè)人求職提供服務(wù)。如今，越來越多的人們傾向于在網(wǎng)上搜索和發(fā)布信息，因此我們借助日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)可以讓招聘者和應(yīng)聘者遠(yuǎn)程進(jìn)行互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺。 I 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 ) 人才招聘網(wǎng)站 II 摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展 ,人才的流動(dòng)也越來越頻繁，而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地的根本保證。如何才能用最少的時(shí)間和精力招聘到符合企業(yè)要求的人才，同時(shí)也讓應(yīng)聘者更加方便地參加應(yīng)聘是企業(yè)和個(gè)人都關(guān)心的問題。 本系統(tǒng)以 B/S(瀏覽器 /服務(wù)器 )體系結(jié)構(gòu)作為基本架構(gòu)，采用 ADO實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的存取，以 IIS 5. 0 作為 Web 服務(wù)器軟件，用 VBScript編寫 ASP 程序，通過對發(fā)布招聘信息的企業(yè)和尋找工作者信息的收集與發(fā)布，構(gòu)造了一個(gè)企業(yè)和人才之間的網(wǎng)上工作平臺。用人單位可以使用該系統(tǒng)注冊成為招聘用戶并發(fā)布招聘信息。 關(guān)鍵詞：人才， ASP， IIS, 數(shù)據(jù)庫 III Abstract Along with the economical high speed development, the talented person flows more and more is also frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in day by day the intense mercial petition neutrality to the invincible position basic guarantee. How can use the least time and the energy advertises for to conforms to the talented person which the enterprise requests, simultaneously also lets the applicant conveniently participate responds to a call for recruits is the enterprise and individual all issue of concern. Now, more and many more people favor the online search and the issue information, therefore we and realized with the aid of day by day the mature Inter technical design to be allowed to let the employment advertise and the applicant longdistance carry on the interaction exchange the work platform. This system by B/S (browser/server) the system structure took the basic overhead construction, uses the ADO realization to the database deposit and withdrawal, by IIS took Web server software, piles the ASP procedure with VBScript, through to issued the employment advertise information the enterprise and sought the worker information the collection and the issue, between a structure enterprise and talented person39。 參考文獻(xiàn) ................................................... 44 附錄 1：中文譯文 ........................................... 45 附錄 2：英文原文 ........................................... 47 附錄 3：系統(tǒng)部分源程序 ..................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。問題的關(guān)鍵在于求職和招聘的人員都陷入了如何找到適合自己的工作以及如何招到合格的人才來填補(bǔ)公司空缺的這一矛盾中。為解決這一問題，可以把招募人員和尋找工作的這些信息都放在因特網(wǎng)上，讓更多人獲得這些信息。 在 Inter 飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個(gè)方面發(fā)揮著重要的作用。在中國，網(wǎng)絡(luò)招聘興起的同時(shí)發(fā)展迅速。還有，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)是快捷，方便，招聘網(wǎng)站所提供的一些服務(wù)還可以幫助企業(yè)篩選簡歷，提高企業(yè)的工作效率。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招應(yīng)聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀 利用國際互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和建立網(wǎng)上人力資源市場，在發(fā)達(dá)國家己經(jīng)是司空見慣的事情，也是企業(yè)尋找人才的重要途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2020 年全球范圍己有600 萬條就業(yè)信息在網(wǎng)上公布。像進(jìn)入中國的 270 家《財(cái)富》 世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，有一半通過網(wǎng)站進(jìn)行招聘。現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)有越來越多的人開始認(rèn)同到專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去搜羅招聘信息，也同樣有越來越多的公司將他們大部分的空缺職位放在線上吸引人才。預(yù)計(jì)至 2020 年中國地區(qū)的電子招聘市場將達(dá)到 5 億美元，中國正逐漸形成一個(gè)統(tǒng)一開放的人才大市場。半年后的 2020 年 1月，再次調(diào)查結(jié)果顯示，在中國的 2250 萬網(wǎng)民中，有%在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽的目的是獲得職業(yè)信息，又有 %的網(wǎng)民認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息不能滿足需求。這 7 意味著中國人才網(wǎng)站發(fā)展的空間很大，而面臨的用戶也越來越成熟，這對那些小規(guī)模、不專業(yè)、服務(wù)跟不上的人才網(wǎng)站將是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。同時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)需求及時(shí)更新招聘崗位，及時(shí)傳遞最新信息。 網(wǎng)絡(luò)化招聘有很強(qiáng)的適應(yīng)性，不受時(shí)間、地域、場所等條件的限制，供需雙方足不出戶即可進(jìn)行直接交流。 ，拓展了招聘空間 互聯(lián)網(wǎng)具有“全球性、交互性和實(shí)時(shí)性”的特點(diǎn)，使企業(yè)有可能在世界上任意計(jì) 算機(jī)終端上找到其潛在的合格人選，從而極大地突破了傳統(tǒng)需要面對面的現(xiàn)場招聘的地域性限制。例如，一旦產(chǎn)生職位空缺，部門經(jīng)理即可在線輸入職位招聘申請，同時(shí)系統(tǒng)會自動(dòng)將其職位說明書中的任職條件、主要職責(zé)等資料從人事數(shù)據(jù)庫中提出來，以便修改和確認(rèn)。收到應(yīng)聘者的資料后，利用自動(dòng)搜索、配比、分類、篩選裝置，迅速找到符合一般要求的 潛在人選，避免了以往人事工作的人為因素的干擾和拖延?，F(xiàn)在包括一些政府部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)都認(rèn)識到建立人才信息網(wǎng)的重要性，可苦于無雄厚的資金支撐而最終難以實(shí)施。這種模式 8 有一定的效果，但若相互效仿、人云亦云，則很難靠特色取勝。只有豐富多彩的內(nèi)容，才能為用戶提供多樣化的選擇 。 從目前網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的經(jīng)營情況來看，多數(shù)仍側(cè)重于招聘信息的單向發(fā)布，缺乏與用戶的互動(dòng)式交流，尤其在提供適應(yīng)不同用戶需求的個(gè)性化服務(wù)方面存在很大差距，這使它們看上去更類似于從事職介的平面或立體媒體， 網(wǎng)上招聘的特殊優(yōu)勢并未真正得以體現(xiàn)。此外，大部分企業(yè)在通過網(wǎng)上招聘人才的時(shí)候也沒有太大的把握，網(wǎng)上求職者資料的真實(shí)度與可信度也無法保證，溝通的不足也影響了求職者對網(wǎng)站的信任度以及企業(yè)對網(wǎng)站投資的熱情。這些方面表明了人才中介網(wǎng)絡(luò)體系形成的條件尚不完全成熟。隨著一大批網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的蜂擁而起，網(wǎng)上招聘急劇升溫，不僅被網(wǎng)絡(luò)商們普遍看好，更博得了招聘單位和網(wǎng)民的廣泛青睞。這實(shí)際上是由市場現(xiàn)狀所決定的，個(gè)性化的網(wǎng)站固然能夠更有針對性地吸引某一目標(biāo)群體，但因此而失去另外的群 體卻令網(wǎng)站經(jīng)營者不忍，正是這種追求“大而全”的做法，造成了網(wǎng)站的千篇一律。市場的擴(kuò)大使“全而精”的經(jīng)營不具可能，而隨著用戶群的增長與細(xì)化，爭取到一個(gè)穩(wěn)固的用戶群體對于網(wǎng)站的業(yè)務(wù)拓展至關(guān)重要。要讓它完全實(shí)現(xiàn)人才中介信息服務(wù)機(jī)構(gòu)橋梁的職能，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，人才信息網(wǎng)絡(luò)還有 很多事情要做。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，這種消費(fèi)與生產(chǎn)的融合趨勢決定了處于轉(zhuǎn)折期的網(wǎng)站經(jīng)營者們必須以未來為導(dǎo)向，以現(xiàn)實(shí)為基點(diǎn)，從最實(shí)處入手開拓市場。網(wǎng)站建設(shè)者們開始重視用戶市場的培育，通過不斷滿足用戶的個(gè)性化需求積攢最寶貴的收入資源。 9 論文主要工作 隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招聘工作。本論文中的人才網(wǎng)的業(yè)務(wù)范圍以社會招聘為主，兼營其它相關(guān)業(yè)務(wù)。本文通過對企業(yè)招聘工作的細(xì)致研究，實(shí)現(xiàn)了基于 B/S 架構(gòu)的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，以為人才招聘管理事業(yè)服務(wù)。 “招聘用戶”并發(fā)布招聘信息等。 、個(gè)人用戶及非注冊用戶均可以瀏覽網(wǎng)站的新聞。 正是 ASP 技術(shù)能夠創(chuàng)建易于維護(hù)、與平臺無關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)，才可以使用戶充分利用全球網(wǎng)所提供的廣泛資源。 ASP 的工作原理 ASP 與常見的在 Client 端實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)主頁的技術(shù)如 Java applet、 ActiveX Control、 VBScript、 JavaScript 等不同， ASP 中的命令和 Script 語句都是由服務(wù)器來解釋執(zhí)行的，執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生動(dòng)態(tài)生成的 Web 頁面并送到瀏覽器；而 Client端的 Script 命令則是由瀏覽器來解釋執(zhí)行。 ASP 程序通過后綴名為 .asp 的 ASP 文件來實(shí)現(xiàn)其功能，一個(gè) . asp 文件相當(dāng)于一個(gè)可執(zhí)行文件，因此必須放在 Web 服務(wù)器上有可執(zhí)行權(quán)限的目錄下。如果 Web 服務(wù)器上裝 ASP，就調(diào)用 ASP， ASP 讀出相應(yīng) . asp 文件，解釋并執(zhí)行命令，動(dòng)態(tài)生成一個(gè) HTML 頁面回傳 Web 服務(wù)器，然后 Web 服務(wù)器把結(jié)果發(fā)送給瀏覽器。通過 ASP 內(nèi)置的對象、服務(wù)器組件（ Sever Component）可以完成非常復(fù)雜的任務(wù)，而且用戶還可以自己開發(fā)或利用別人開發(fā)的服務(wù)器組件完成專門的任務(wù)。 ASP 的文件結(jié)構(gòu) 基于 ASP的頁面以擴(kuò)展名為 asp的文件形式駐留在 WEB服務(wù)器上。 標(biāo)記實(shí)現(xiàn)頁面風(fēng)格設(shè)計(jì)。腳本命令必須是缺省腳本語言 (例如 VBScript)中的有效命令，負(fù)責(zé)整體流程 11 的設(shè)計(jì)，并利用 ASP 內(nèi)置組件和內(nèi)置對象、或其他組件實(shí)現(xiàn)所需功能。 “ %’，和“‘ %’，包含 ASP 的命令，區(qū)分服務(wù)器端的 ASP 腳本和其他字符。 ASP 可以使用任何 SCRIPT 語言，只要提供相應(yīng)的腳本引擎即可， ASP 中默認(rèn)的腳本為 VBScript，若要采用其他腳本語言，如 JScript，需要在文件的開頭注明 %Langu