法院規(guī)范執(zhí)法行為個人先進事跡材料-展示頁
2024-09-30 23:59本頁面
【正文】 便的當事人可以采取預約上門立案的方式，極大的方便了群眾訴訟，暢通了法庭便民利民的渠道。為了轉(zhuǎn)變法庭及干警的工作作風，他主動聽取當?shù)攸h委、人大對法庭工作的意見和建議，主動邀請人大代表擔任法庭的義務監(jiān)督員，對法庭的執(zhí)法活動及干警的業(yè)外活動進行監(jiān)督，并確立聯(lián)席會議制度，定期反饋群眾的意見和建議，從而強化了法庭的隊伍建設。 一 2003年，在法院競爭上崗的過程中，潘存祥以第一名的成績，競崗成功，擔任老奇臺法庭庭長，他在競職演講中說：“法庭條件艱苦，我體會很深，但法庭的事業(yè)，需要承前啟后，繼往開來，這對我來說，是一個實現(xiàn)人生價值，展示綜合能力的平臺”。法院規(guī)范執(zhí)法行為個人先進事跡材料 ***，男，漢族，現(xiàn)年35歲，法學本科學歷，1991年7月在校期間入黨，同年，被自治區(qū)團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱號；1995年到*縣人民法院工作，1998年任助審員，2003年老**人民法庭庭長。1999年被法院評為“辦案能手”；2001年被法院評為“先進個人”；2002年被縣政法委評為“綜合治理先進個人”；2003年被法院評為“優(yōu)秀法官”；2004年被法院評為“先進個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2002年至2004年連續(xù)三年榮立個人三等功；2004年被州、縣兩級政法委評為“人民滿意的政法干警”。到崗后，他首先從加強庭室內(nèi)部管理入手，親自研究制定了法庭的各項制度，形成了以崗位責任為核心的量化管理體系，使法庭的管理從此走向良性運行的軌道。 在審判活動中，他牢固樹立司法為民的思想，帶領全庭干警努力踐行“三個代表”重要思想，他在法庭設置專崗，負責接待當事人的口頭起訴，口頭申請，幫助那些無能力書寫
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