法院執(zhí)行局年度工作總結-展示頁
2024-09-30 23:55本頁面
【正文】 施辦法》（試行），全市法院執(zhí)行工作從此邁入了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調的新的運行軌道；在執(zhí)行方式、方法創(chuàng)新方面，全市法院重點放在推行執(zhí)行“陽光工程”上。實行裁決權和實施權分離的還有等法院。今年是全市執(zhí)行工作改革重點推進的一年。2月24日，庭長與本庭每名干警簽訂了百分考核目標管理責任書，將任務落實到人，實行季度考評，年終獎懲，并與法官津貼、院發(fā)目標獎掛鉤兌現(xiàn)，充分調動了執(zhí)行干警工作的積極性?？h法院實行分組負責，將目標責任制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。年初市中院制訂下發(fā)了執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為27個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。通過參加各法院組織的紀律作風整頓、“公正與效率”司法大檢查活動，大家認真自查、評查，對照標準反思，查找存在問題的原因，分析其危害，積極整改，受到了一次深刻的思想教育，激發(fā)了搞好本職工作的熱情。積極學習新頒布的法律法規(guī)，特別是加強與執(zhí)行工作聯(lián)系緊密的業(yè)務知識的學習，著力打造學習型庭（局），全市法院執(zhí)行人員參加首次全國法院執(zhí)行人員綜合素質考試取得了良好的成績。主要表現(xiàn)是： 一、抓執(zhí)行隊伍建設。一年來，全市法院執(zhí)行工作在市委領導、人大常委會和上級法院的監(jiān)督下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持司法為民思想，以公正與效率為核心，以執(zhí)行改革和執(zhí)行會戰(zhàn)為突破口，忠實地履行法律賦予的職責，切實保護債權人合法權益的實現(xiàn)，基本達到執(zhí)行工作步入良性循環(huán)目標。法院執(zhí)行局年度工作總結 2007年是全市法院執(zhí)行工作極不平凡的一年，是全市法院執(zhí)行干警繼往開來、第1文秘網(wǎng)版權所有，全國公務員共同的天地?？穗y奮進，不斷取得可喜成績的一年。元至12月全市法院共收案7755件，比上年度6955件多收800件，、共執(zhí)結7340件，比上年度的6452件多結888件，其中，中院收案239件，執(zhí)結和部分執(zhí)結214件，比上年度3億元上升53，占全市執(zhí)行總標的率的73，創(chuàng)執(zhí)行標的金額歷史最高水平，為促進十堰經(jīng)濟健康發(fā)展和社會全面進步提供良好的法律服務。全市法院執(zhí)行局（庭）組織廣大執(zhí)行人員學習黨的十六大精神、十六屆三中全會決定、“三個代表”重要思想、十八次全國、全省法院工作會議和全國高級法院院長座談會議精神，樹立司法為民思想、為黨的中心工作服好務的大局意識。同時，要求全體執(zhí)行人員嚴格執(zhí)行《人民法院執(zhí)行工作（請登陸政法秘書網(wǎng)）紀律處分辦法（試行）》和省法院“約法三章”、市中院“八條禁令”，做到警鐘長鳴，防患于未然。 二、抓執(zhí)行工作目標管理。全市法院各執(zhí)行局（庭）結合各地實際，進一步明確責任，量化、細化了目標責任制，中院采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作情況，全體執(zhí)行干警比、學、趕、超的工作氛圍已經(jīng)形成。縣法院實行月通報、季度站隊、年終獎懲。 三、抓執(zhí)行工作改革。在執(zhí)行機構創(chuàng)新方面，全市8個基層法院中有5個法院先后成立了執(zhí)行局，中
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