法律事務(wù)工作計(jì)劃素材-展示頁(yè)
2024-09-30 23:40本頁(yè)面
【正文】 到有規(guī)可依，有章可循。法務(wù)部擬在20年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。 公司20年法律事務(wù)工作計(jì)劃范文 （二） 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。 六、自身素質(zhì)的提高 加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃 根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 四、法務(wù)工作檔案的建立 建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。 發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 法務(wù)部/行政部 《行政管理辦法》 《公文管理辦法》 《印章管理辦法》 《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》 《檔案管理辦法》 財(cái)務(wù)部 《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》 《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》 《票據(jù)管理制度》 《現(xiàn)金管理制度》 《銀行存款管理制度》 人力資源部 1《出差管理辦法》 1《考勤及休假管理辦法》 1《招聘管理辦法》 1《入職與試用期管理辦法》 1《獎(jiǎng)懲管理辦法》 1《勞動(dòng)合同管理辦法》 1《勞動(dòng)合同》 1《保密協(xié)議》 1《員工入職聲明》 三、法律糾紛的處理 協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。 堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。 加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律事務(wù)工作計(jì)劃素材 公司20年法律事務(wù)工作計(jì)劃范文 （一） 一、合同及法律文件的審核、起草 （此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見(jiàn)、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書(shū)、詢證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說(shuō)明、證明、申請(qǐng)書(shū)、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū)、介紹信、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等） 協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。 對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無(wú)規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。
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