【正文】 辦領導干部廉政教育專題培訓班，在領導干部任職培訓、干部在職崗位培訓中開設廉政教育課程，推行領導干部任前廉政法規(guī)測試制度。要把黨風廉政教育融入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。認真落實地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢的制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。積極推行黨政領導干部問責制，把慢作為、不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，嚴肅查處失職瀆職行為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為。加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部在作風方面的苗 頭性、傾向性問題。要認真執(zhí)行市委、市政府有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴格規(guī)范公務接待，嚴禁用公款出國（境）旅游和進行高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題。要加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、求真務實、艱苦奮斗之風，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。 三、加強黨性黨風黨紀建設一些建議 加強黨性黨風黨紀建設，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012工作規(guī)劃》的要求，加強懲防體系建設，有效解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的問題。一些地方對干部保護有余、懲戒不足，在對違紀違法干部懲處上失之于寬、失之于軟。在干部監(jiān)督上，存在對上不敢監(jiān)督、同級不愿監(jiān)督、對下疏于監(jiān)督的怪圈，有些黨員干部存在著監(jiān)督上級怕丟位子、監(jiān)督同級怕丟面子、監(jiān)督下級怕丟選票思想，加之輿論監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對媒體監(jiān)督的正面引導，造成對干部的監(jiān)督很難達到理想的效果。一些地方干部選拔人用機制上存在弊端，在選拔任用干部和考核評價上存在只看重工作實績、輕視思想作風要求的問題，不能做到德才兼?zhèn)?，甚至有的是帶病提拔致使一些思想政治不過硬的干部走上領導崗位，難免出現(xiàn)問題。一些干部尤其是領導干部堅持學習教育的自覺性和積極性不高，總是借口公事繁忙而忽視學習，尤其是黨性黨風黨紀教育，偶爾學習，也只是敷衍一下，不能做到入腦入心，加之教育形式呆板、單調，無法實現(xiàn)黨員干部通過教育來加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造，也就無法筑牢拒腐防變的思想防線，面對各種思潮的影響無法站穩(wěn)立場，就會出現(xiàn)思想的滑坡，出現(xiàn)這樣那樣的問題。 二、黨性黨風黨紀方面所存在問題的原因 黨員干部在黨性黨風黨紀方面出現(xiàn)的諸多問題，究其原因既有黨員干部自身的原因，也有環(huán)境、教育、制度、監(jiān)督、管理等多方面的原因。有的婚喪事講排場、比闊氣。有的地方涉農三亂屢禁不止等 艱苦奮斗傳統(tǒng)不能很好的堅持，存在享樂主義。有的領導干部高高在上，不能深入到基層、深入到群眾中去傾聽群眾呼聲、了解百姓疾苦。有的作風漂浮，不積極落實工作，缺乏主動性和創(chuàng)新意識。有的有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。一些領導干部只強調本地、本部門利益，不注重不同地區(qū)的之間的相互協(xié)作、互利共贏，不同的部門之間相互抵觸，各自為政。有的不顧實際，熱衷搞形象工程、政績工程，為官一任，遺害一方。有的不遵守民主集中制原則，搞一言堂、家長制，獨斷專行。有的事業(yè)心、責任心不強， 精神萎靡不振，當一天和尚撞一天鐘。 宗旨意識不牢，理想信念不堅定。當前我們面臨著復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，必須按照胡錦濤的要求，切實加強領導干部黨性黨風黨紀建設，樹立和弘揚良好作風，為促進經濟社會的發(fā)展提供堅強的政治保障。標準黨性黨風黨紀調研報告 標準黨性黨風黨紀調研報告范文一 黨性黨風黨紀建設是黨的作風建設的一個重要方面，也是黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要內容。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是黨員領導干部的黨性黨風黨紀建設，胡錦濤在第十七屆中紀委三次全會上的重要講話闡述了加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重大意義，全省開展的干部作風建設年活動對干部作風建設、黨性黨風黨紀建設也提出了更加具體的要求。 一、當前黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題及表現(xiàn) 從當前總體情況來看，廣大黨員干部在黨性黨風黨紀方面表現(xiàn)是好的，能夠做到嚴于律己、率先垂范、無私奉獻，在各自崗位上做出突出貢獻，但也應看到，少數(shù)黨員干部身上仍然存在以下突出問題，需要加以解決和糾正。極個別領導干部權力觀、價值觀錯位，將人民賦予的權利視為謀取私利的工具，最終陷入違紀違法的泥潭。有的法紀觀念淡薄，權大于法，做事不計后果。有的奉行好人主義，不講黨性講交情，不講原則講關系。 大局觀念、發(fā)展意識不強，行政效率不高。有的只顧眼前利益，沒有長期的發(fā)展眼光。有的將執(zhí)法作為創(chuàng)收的手段，存在利益驅動的行為。 群眾觀念淡薄，對群眾利益漠不關心。在個別部門、個別干部身上存在與民爭利的行為，惠農政策不認真落實，還有的從中套取資金、中飽私囊。少數(shù)領導干部自以為貢獻大，生活上脫離群眾，奢侈浪費嚴重，有的超標準購臵小汽車、超標準裝修辦公場所。有的大吃大喝、甚至出入低格調娛樂場所，生活作風腐化墮落。主要有以下幾個方面： 教育乏力。 管理不嚴。 監(jiān)督缺位。 懲治不力。由于怕在社會上造成不利影響，對懲治違紀干部不愿公開，因而不能起到很好的震懾作用，不能對廣大干部做到警鐘常鳴。 深入推進領導干部作風建設，強化對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。要把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，認真落實八個堅持、八個反對的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導干部作風建設。健全完善領導干部作風建設制度規(guī)定。繼續(xù)推進機關效能建設，加強效能監(jiān)察。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。加強領導干部經濟責任審計工作。 扎實開展黨風廉政宣傳教育，深入推進領導干部廉潔自律工作。大力宣傳勤廉兼優(yōu)黨員干部的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用。加強對基層黨員干部的教育和培訓。進一步加強廉政文化博覽園建設，拓展廉政漫畫、格言、公