工商局企業(yè)注冊官制度-展示頁
2024-09-30 21:14本頁面
【正文】 ，三級企業(yè)注冊官對應正科級，四級企業(yè)注冊官對應副科員，五級企業(yè)注冊官對應科員，六級企業(yè)注冊官對應辦事員。 （三）依據(jù)職責任務、工作權限、考核標準和資格條件分類設置。 第二章企業(yè)注冊官的職位設置 第四條 企業(yè)注冊官職位設置原則： （一）根據(jù)企業(yè)注冊的工作性質、職責權限和執(zhí)法需要設置。 第三條 實施企業(yè)注冊官制度堅持分級管理、權責明確、注重專業(yè)、便民高效的原則。工商局企業(yè)注冊官制度 第一章 總則 第一條 為適應現(xiàn)代企業(yè)登記制度的發(fā)展趨勢，建立專業(yè)化注冊官隊伍，提高行政效率和服務水平，促進經濟發(fā)展，依據(jù)《行政許可法》及有關法律法規(guī)，制定本試行辦法。 第二條 企業(yè)注冊官是指具備專業(yè)資格，經過考評和聘任，在工商行政管理機關依法行使登記注冊核準的行政執(zhí)法類公務員。 企業(yè)注冊官應當依法行政，公平公正，廉潔自律。 （二）科學、合理、適用并兼顧發(fā)展。 第五條 企業(yè)注冊官職位序列由高到低分為六個等級。 第六條 企業(yè)注冊官的資格條件 （一）具備下列資格條件的可以競聘六級企業(yè)注冊官： ； ； ； ，文字輸入熟練； 。 （四）具備下列資格條件的，可以競聘三級企業(yè)注冊官： ； ，并具有工商行政管理執(zhí)法資格； ； ； ，任職期間年度考核等次均為稱職以上，所作行政行為未因故意或者重大過失撤銷、變更或確認違法的； ； 。 （六）具備下列資格條件的，可以競聘一級企業(yè)注冊官： ； ； ，或者為省以上級別企業(yè)注冊課題調研工作的參加者； ，年度考核等次為稱職以上，其所作行政行為未因故意或者重大過失撤銷、變更或確認違法的； ，對企業(yè)注冊有較深入的研究，具有較高的水平； ，能獨立或主持解決重大、疑難登記事項； 。因工作調動擔任企業(yè)注冊部門領導職務的，可適當放寬任職條件。人事部門、法制部門和企業(yè)注冊部門，按照各自分工，具體負責企業(yè)注冊官的考試考核、資格審查、崗位聘任。 第十條 企業(yè)注冊官任職資格考試按照以下程序進行： （一）個人申報。所在單位人事部門對申報表和提交的材料進行核實，在《企業(yè)注冊官任職資格考試申報表》相應欄目填寫資格審查意見； （三）考試?？荚嚭细瘢邆淦髽I(yè)注冊官任職資格，頒發(fā)企業(yè)注冊官任職資格證書。以后，任職資格考試原則上每年舉行一次，并面向全系統(tǒng)公務員，考試合格頒發(fā)《企業(yè)注冊官任職資格證書》，納入人事部門人才儲備庫管理。三年期滿后需重新參加任職資格考試。 第十二條 企業(yè)注冊官的聘任程序按照分級競職的原則進行： （一）報名和資格審查。 （二）民主測評和組織考察。 測評的內容和標準，應充分考慮企業(yè)登記工作的特點，注
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