工商局普法驗收工作總結報告-展示頁
2024-09-30 20:59本頁面
【正文】 骨干培訓班”。堅持逢訓必考制度，將考試成績載入個人檔案，作為個人任職、定級、晉升、工作調動的考核依據及單位年度目標考核內容之一，目前，我局在冊在編的1048名公務員全部取得了執(zhí)法資格證。大力開展“一月一法一考試”、以案學法、崗位學法等，努力提高隊伍法律素質和業(yè)務水平。 一是強化工商干部自身學法用法。年以來，全局共舉辦各級各類培訓58期，參訓人員3581人。同時，加強對普法工作督導檢查，把普法工作與績效考評工作相掛鉤，明確階段性任務和要求，制定考核指標、完善評價機制，把普法工作落實情況作為干部選拔、任用的依據，促進普法工作深入開展。州局根據普法辦和省工商局的“五五”普法工作要求，結合本局實際，印發(fā)了《全州工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，并分年度制定普法工作要點以推進普法工作，每年進行部署，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，嚴格按照計劃開展工作。為切實保障普法經費落實到位，我局將其列入本局的年度工作經費預算，做到?？顚Ｓ?，保障各項普法活動順利進行。領導班子認為，普法工作反映的效果，應在日常的行政執(zhí)法工作中得到體現(xiàn)；要通過學法進一步提高法律意識、增強法制觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，將學到的法律知識真正運用到依法治州工作中，才能收到學以致用的效果。州局領導對“五五”普法工作高度重視，把普法和依法治州工作納入重要議事日程。形成了州、縣市局一把手親自抓，法制科牽頭組織，各科室、分局具體抓落實，基層分局（所）法制員、法制聯(lián)絡員積極參與的普法工作格局，為開展普法工作提供了組織保障。各縣市局按照州局要求，均單設了法制機構，并確保人員的相對穩(wěn)定。 一是健全機構?，F(xiàn)將總結情況匯報如下： 一、作為政府對市場監(jiān)管執(zhí)法的重要職能部門，在權責增強的情況下，對我們能否依法行政提出了更高的要求。執(zhí)法人員的依法行政能力和水平明顯提高，全州系統(tǒng)依法管理和服務社會的水平不斷提升，服務管理對象的法律意識和法律素質也普遍增強，呈現(xiàn)出了學法、守法、用法、護法的良好氛圍。工商局普法驗收工作總結報告 年以來，工商局按照州委、州人大、州政府和省工商局關于“五五”普法的總體要求和部署，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為核心。以“法治工商”建設和行政執(zhí)法“三制”為載體，本著“統(tǒng)一管理、分級實施、條塊結合”的原則，在全系統(tǒng)扎實有序推進“五五”普法工作。對照《“五五”普法暨“十一五”時期依法治州工作檢查驗收實施方案》，我局認真進行了總結。全局上下從實施依法治國方略、貫徹黨的十七大
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