工匠精神的讀后感-展示頁
2024-09-30 20:47本頁面
【正文】 給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢。愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明。如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。如果每個人都能從內心深處承認并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。 每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。喬布斯會因為開機啟動時間縮短10秒而將幾近完 美的產品砍掉重來；會因為iphone的外形男性化而推倒團隊9個月加班加點的設計成果。喬布斯為何能超人一等。 如今“蘋果”風靡全球，iphone手機基本成為街機。不斷認識自己，反省自己，不斷改正自身的缺點，完善自己，原一平才從一個其貌不揚的小個子變成了一個有魅力的推銷員，終于成為一代推銷大師。從原一平對笑容的努力，可以看出他幾乎已經把外修的功夫做到了極致，而他的內省也與眾不同。 人人都想優(yōu)于他人，那么提升自身的途徑無外乎外修和內省。施華洛世奇的品牌創(chuàng)始人——丹尼爾 短暫的激情靠興趣，持續(xù)的激情靠信仰。日復一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。我是不是太急躁了、太急功近利了。我在公司是無可取代還是無足輕重。我是一個稱職的員工嗎。我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績。面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度。我把我的感情投入到工作中了嗎。我是不是真的喜歡這份工作。我能得到什么樣的成長經驗。當人們去尋找一份工作時，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質報酬。想想，生存不易，我們只能慢慢來，靠雙手和智慧去創(chuàng)造財富，一定不要走上不明智的路。不走捷徑就是最快的捷徑。希望自己以后能夠樹立正確的工作觀，真正成長為一名“工匠”。讓人從心底里佩服。事實上，我真的這樣做了。工匠精神的讀后感 一看到這本書，就立馬喜歡上了它。說不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動。掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索著付守永先生的話，他就像一個導師在諄諄教誨著我。所思所想，見諸于筆端，聊以自勉。 慢慢來，就是快。是呀，現如今經濟飛速發(fā)展，年輕人面臨著結不起婚、買不起房等困難，浮躁的年輕人面對重重壓力，選擇投機取巧，甚至不惜搶銀行。 在我們的社會里講利益的人越來越多，講責任的人越來越少；講權利的人越來越多，講成長的人越來越少；講關系的人越來越多，講原則的人越來越少。而不是我能從這份工作中學到什么。我能學會什么樣的做人道理。我對這份工作足夠上心嗎。每一個工作細節(jié)我是不是都認真去做了。我是不是還有一些地方有待改進。我是不是很受顧客歡迎。我是一個價值型員工嗎。我是不是應當轉換一下心態(tài)。 在現實社會中，更多的是聽到員工的抱怨。殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量”。這里的信仰是一種信念，一種強大的精神支柱。施華洛世奇憑著幾十年如一日對水晶制作的不懈鉆研和追求品質的信念，創(chuàng)造了施華洛世奇水晶的傳奇。日本保險業(yè)銷售之神——原一平把笑容分成38種，并練習到一旦需要某種笑容就可以輕松調用的程度。原一平堅持每月舉行一次“原一平批評會”，每次邀請5個同事向他提出意見，還要省吃儉用招待來批評他的人。這正是我們經常提高的pdca循環(huán)，不斷修正、完善的過程。而蘋果之父——喬布斯是如何做到這些。這要
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