【正文】 力地促進了鉆井生產。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務教育貫穿全年和生產經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。1月初，公司工會結合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產經(jīng)營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。 20xx企業(yè)工會工作總結范文220xx年以來，xxx公司工會以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經(jīng)營中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經(jīng)營任務的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。 我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足。 （六）工會職工生活工作方面該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領導和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。 工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產量提高，改善經(jīng)濟技術指標進步為內容的勞動競賽。通過組織專題學習，知識講座、演講比賽、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質，增強女職工自我維護意識，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產經(jīng)營目標再立功的決心。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。通過這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動，引導廣大職工解放思想，轉變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。公司工會針對生產上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。 堅持廠務公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內容和形式做了進一步的擴展，凡是職工群眾關心的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深發(fā)展。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產經(jīng)營目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。制定了《該公司xx年工會工作計劃》，夯實基礎工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎。 二、主要工作： （一）工會組織工作方面公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設立工會小組長166人，工會勞動保護監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護監(jiān)督員126人。工會個人工作總結20XX年 20xx企業(yè)工會工作總結范文1xx公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。 一、指導思想 ：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產任務。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度。 （二）工會民主管理工作方面xx年是集團改革發(fā)展的關鍵一年，是xx發(fā)展收關之年。 從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道； 從職能上維護職工的合法權益，極大地調動了廣大職工投身生產經(jīng)營建設的積極性和創(chuàng)造性。 年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵； 并向職工進行公司生產經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和發(fā)展意識； 審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定； 配合組織人事部門對xx年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關系。 堅持職工代表巡視制度。 （三）工會宣傳教育工作方面多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)