對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料5篇-展示頁(yè)
2024-09-30 19:56本頁(yè)面
【正文】 對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解不夠透徹，一定程度停留在喊口號(hào)的概念化階段，在黨性分析和實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中思考不夠、把握不準(zhǔn)、對(duì)照不深，知行合一、學(xué)用結(jié)合的實(shí)際效果不理想。 一、自我檢視情況 （一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問(wèn)題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料5篇 對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料（精選3篇） 2019主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料01 按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我在逐段逐句重新研讀黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點(diǎn)對(duì)照十八個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視，并深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改?，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。 一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容沒(méi)有做到爛熟于胸，對(duì)理論與實(shí)際相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上缺少思路和辦法，沒(méi)有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用“兩張皮”。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上的錯(cuò)誤言論，缺乏旗幟鮮明地揭露和糾正的斗爭(zhēng)精神。 學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力素質(zhì)有欠缺。 雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對(duì)少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題教育提醒的不多。 堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位，有時(shí)想問(wèn)題、做決策沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有很好堅(jiān)持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標(biāo)尺，保證職工群眾共享發(fā)展成果。 一是在政治理論學(xué)習(xí)中，對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵有差距，用以錘煉黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的實(shí)際效果打折扣。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)方面。但是面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所和面對(duì)非本單位人員，有時(shí)不愿較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。 政治站位還不夠高，核心意識(shí)和看齊意識(shí)與先進(jìn)典型還存在差距。 我能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在思想和行動(dòng)上自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，“四風(fēng)”問(wèn)題大多得到了整改。在形式主義方面，一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū)?，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實(shí)的效果不夠好。 工作中，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上能做到與黨中央保持高度一致，能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是片面認(rèn)為自己沒(méi)有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提出意見(jiàn)和建議。 自我批評(píng)時(shí)有所保留，談問(wèn)題浮于表面，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開傷疤的勇氣。 工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時(shí)安于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 一是對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。 ，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面。在一些決策的出臺(tái)中存在“走形式”問(wèn)題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見(jiàn)、聽取相關(guān)群體意見(jiàn)不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。 、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面。注意節(jié)儉
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