對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討講話材料二篇-展示頁(yè)
2024-09-30 19:56本頁(yè)面
【正文】 事找xx，但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。前段時(shí)間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個(gè)單位，說(shuō)去那個(gè)單位，去了那個(gè)單位又說(shuō)去這個(gè)單位，跑來(lái)跑去，忙碌了一整天還沒(méi)辦完。這說(shuō)白了，還是自己不擔(dān)當(dāng)，做老好人思想的緣故。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我對(duì)此檢討。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減，上級(jí)一有制度方案，我們就要制定本單位相應(yīng)的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。 一是文件不少反而大增。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料二篇 根據(jù)《關(guān)于在不忘初心、牢記使命主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》安排，近段時(shí)間以來(lái)，我認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求，結(jié)合中共黨史上諸多優(yōu)秀人物事跡，認(rèn)真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點(diǎn)。中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)的，下級(jí)單位不再制定相應(yīng)的制度文件。我們單位原本人員就少，一個(gè)科室就一兩個(gè)人，對(duì)口的上級(jí)單位卻有五六個(gè)甚至十?dāng)?shù)個(gè)，一年下來(lái)，每個(gè)部室光制度文件、總結(jié)匯報(bào)就五六十件，怎么實(shí)實(shí)在在干工作。一則是我在批文件的時(shí)候就提出了不切實(shí)際的貫徹意見(jiàn)，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實(shí)措施的意見(jiàn)后，我應(yīng)該及時(shí)提出來(lái)，然而由于忙而不顧及，由于覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，人家肯定站位比我們高，思考問(wèn)題比較深細(xì)實(shí)，所以沒(méi)敢提出來(lái)。 二是業(yè)務(wù)不懂不會(huì)。前段時(shí)間我們熱烈討論為群眾辦好事為什么辦不好。我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這是工作態(tài)度問(wèn)題。好多人對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內(nèi)臟。公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說(shuō)的面面俱到。 三是該有的福利沒(méi)有。比如黨員，在過(guò)生日時(shí)要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問(wèn)。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，我對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任。別人享受好處，責(zé)任我來(lái)背負(fù)，很不公平。還是自己原因多。 四是休假制度不執(zhí)行。但是，我們單位就是不嚴(yán)格執(zhí)行。有的同志，休假本子上有休假的申請(qǐng)，可是問(wèn)了，第二天就被叫回來(lái)加班。 五是只要求別人不審視自己。但是，所有部門(mén)單位都不是一個(gè)絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。問(wèn)別人要，理直氣壯，但是面對(duì)別人的要，卻置之不理。 六是工作責(zé)任心欠缺。文件審簽單上，五六個(gè)人審核，但是就是沒(méi)人發(fā)現(xiàn)這些常識(shí)性錯(cuò)誤。我們只把簽字當(dāng)成了權(quán)力，殊不知簽字是要負(fù)責(zé)任的。對(duì)此，作為辦公室負(fù)責(zé)人，我有不可推卸的責(zé)任。年年我們都要制
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