對新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作的認(rèn)識-國有企業(yè)思想政治工作-展示頁
2024-09-30 19:53本頁面
【正文】 （2）職工大局意識不強，缺乏凝聚力和創(chuàng)造力 在社會不良傾向的影響下，也給個別職工思想帶來一定的負(fù)面影響，如集體主義精神、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的逐步淡化。其次，在崗位調(diào)整、薪酬體制改革等方面，大部分職工對自己收入的期望值變大，希望得到更多的實惠?！娟P(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；思想政治工作；職工 當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治工作存在的問題 （1）職工心理承受能力較弱 煤礦企業(yè)屬于高風(fēng)險性質(zhì)的企業(yè)，有些員工感到難以適應(yīng)，面對新情況、新問題、新任務(wù)感到力不從心，心理上長時期處于焦灼不安的狀態(tài)。對新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作的認(rèn)識|國有企業(yè)思想政治工作 【摘要】 在當(dāng)前的社會背景下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。本文結(jié)合工作實際，就當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治工作存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對策。例如，經(jīng)?？吹叫路峙鋪淼囊恍┐髮W(xué)生，不能正確認(rèn)識到基層鍛煉的重要性，接受不了基層的艱苦環(huán)境，就會導(dǎo)致消極怠工、人在崗心不在崗等問題。然而，一些職工的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，會造成一些職工心態(tài)失去平衡，出現(xiàn)大量的思想認(rèn)識問題。企業(yè)職工在遇到個人利益與集體利益的選擇中，在涉及自身利益時，一些職工不能從整體利益出發(fā)，優(yōu)先
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