干部調(diào)整宣布大會上的致辭-展示頁
2024-09-29 04:38本頁面
【正文】 首先，要提高 職工責任意識，與簽訂質(zhì)量責任書，層層分解落實質(zhì)量責任，真正恪守每一個數(shù)據(jù)都是承諾的職業(yè)道德操守 。 二是抓好質(zhì)量控制。要深入吸取系統(tǒng)內(nèi)事故教訓，認真組織開展多種形式安全教育學習，如意外事件應急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。深入開展我的崗位我負責活動，重點排查取樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風險與隱患，定期開展，使基礎工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。借助管理信息化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責機制，嚴格責任追究體系，特別要嚴格把好承包商監(jiān)督關與考核關，做到有錯必糾，有糾必罰，真正 實現(xiàn)安全事故零寬容。建立健全 hse 管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。 第 3 頁 共 12 頁 一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。希望某企業(yè)全體干部職工要認識新常 態(tài)，主動適應新常態(tài)，堅定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴管理，確保完成全年奮斗目標。 當前，我國正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加階段，石油化工基礎行業(yè)也正在面臨技術(shù)發(fā)展遲緩、產(chǎn)業(yè)換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機時刻。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責任感強。 同時，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊伍，決定由某干部 2 同志兼任某企業(yè)黨委書記。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。它擔任某辦公室主任期間，連續(xù) 5 年被評為公司優(yōu)秀基層辦公室。某干部同志勤于學習，善于思考和總結(jié)，具有很強的事業(yè)心和工作責任感。同時，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀委書記、工會主要負責人。我相信，這既是他平時工作中堅持不 懈的努力，也是組織上的精心栽培的結(jié)果。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風格。今年年初，公司首次拿出四個中層副職領導崗位面向公司公開競聘，充分體現(xiàn)公司轉(zhuǎn)變選人用人工作作風，也是檢驗干部隊伍綜合素質(zhì)和個人能力。 第 1 頁 共 12 頁 干部調(diào)整宣布大會上的講話 干部調(diào)整宣布大會上的講話篇 1 同志們： 剛才，某處長同志宣讀了公司關于某企業(yè)領導班子職務調(diào)整的決定，某干部、某干部 2 兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統(tǒng)一到公司黨委決定上來。這次競聘某企業(yè)某崗位有同志參加報名，其中某企業(yè)就有人。經(jīng)過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。因此，經(jīng)過公司班子認真研究，一致認為某干部同志是擔任某企業(yè)某的合適人選。 某干部同志， 1973 年 9 月出生，工商管理碩士，高級經(jīng)濟師，中共黨員。工作敬業(yè)，謙虛謹慎，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。調(diào)任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉(zhuǎn)變角 第 2 頁 共 12 頁 色，通過搭建信訪網(wǎng)絡平臺，疏通 信訪渠道，及時回復信訪訴求
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