大學(xué)人事處長(zhǎng)竟職精彩演講-展示頁(yè)
2024-09-28 23:00本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校黨委、各位專(zhuān)家的信任和同志們的支持。大學(xué)人事處長(zhǎng)竟職精彩演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位專(zhuān)家。下午好。因?yàn)槭悄銈冊(cè)?年前把人事處處長(zhǎng)的重任交到我的肩上，雖然當(dāng)年我想競(jìng)爭(zhēng)的是繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)的職位。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這3年的工作，我深深地感受到人力資源管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴、教職工的知心人，真正體會(huì)到人事處處長(zhǎng)職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個(gè)職位。1990年6月被評(píng)為助理研究員職稱(chēng)。 我認(rèn)為自己具備人事處處長(zhǎng)的勝任特質(zhì)： 我從事人力資源管理13年，財(cái)務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和水平； 我目前就讀于南京大學(xué)公共人力資源管理研究生班（今年11月份結(jié)業(yè)），具有一定的人力資源管理理論知識(shí)； 我于2004年考取了國(guó)家人事部人才交流中心頒發(fā)的中級(jí)人才測(cè)評(píng)師職業(yè)證書(shū)。 第二、我任職三年來(lái)的工作業(yè)績(jī) 三年來(lái)，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作： 規(guī)范辦事程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的若干意見(jiàn)》、《省省廣播電視大學(xué)關(guān)于入選“省高校中青年學(xué)科帶頭人”和“省高校青年教師資助”計(jì)劃者的管理辦法》、《省廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿）》、《省廣播電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例（征求意見(jiàn)稿）》等規(guī)章制度。并于2002年11月在校園網(wǎng)上正式開(kāi)通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺(tái)，設(shè)立網(wǎng)上實(shí)時(shí)交流msn熱線，網(wǎng)上公布人事處各個(gè)崗位工作職責(zé)和辦事指南，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的服務(wù)窗口。并從2002年底正式啟用了人事管理計(jì)算機(jī)軟件，并在今年完全實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)了人事管理數(shù)字化進(jìn)程。 在省人才網(wǎng)開(kāi)辟電大人才招聘平臺(tái)，公開(kāi)向社會(huì)招聘45類(lèi)崗位，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)求
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