地稅局黨風廉政建設工作致辭-展示頁
2024-09-28 22:33本頁面
【正文】 泛征求納稅人意見，對納稅人的意見與建議做到整改有措施、改進有效果、處理有結果。 信息調研。 制度建設情況。 黨風廉政建設的組織領導。評價內容按照兩個層面分11項。該評價制度首次實行雙向評價，即：每季度由特邀監(jiān)察員在向納稅人征求意見的基礎上，對我局納稅服務、執(zhí)法檢查等工作進行評價；每年局考核評價小組對基層稅務所黨風廉政工作進行評價?；鶎狱h風廉政建設評價是一項行之有效的制度，對于黨風廉政建設責任制向基層不斷延伸起到了顯著的效果。具體講有三個突出： 第一個突出：基層黨風廉政評價制度得到了有效執(zhí)行 制度是保障，制度是工作開展的依據，沒有制度就失去了開展工作的基礎。 下面，我代表局黨組做我局2006年黨風廉政建設工作報告，報告的題目是：加預防力度，強化廉政意識，努力建設創(chuàng)新、務實、和諧、高效的政府機關。地稅局黨風廉政建設工作講話 地稅局局長2006年黨風廉政建設工作會上的講話 加預防力度，強化廉政意識努力建設創(chuàng)新、務實、和諧、高效的政府機關 同志們： 今天我局召開2006年黨風廉政建設工作會，會議主要內容：一是總結2005年、部署2006年的黨風廉政建設工作；二是對常年幫助我們工作的特邀監(jiān)察員進行續(xù)聘；三是對貢獻突出的單位和個人進行表彰。最后，市、區(qū)領導將給我們做報告，對我們的工作提出更高的要求。 第一部分2005年我局黨風廉政建設主要工作回顧 過去的一年，是我局稅收工作與黨風廉政建設雙豐收的一年，更是黨風廉政建設為稅收整體工作保駕護航成效顯著的一年。我們始終注重黨風廉政的制度建設。2005年，為有效推動黨風廉政責任制向基層延伸，加強各基層單位相互學習交流，我局完善并實施了《地稅局基層黨風廉政建設評價制度實施辦法》。評價采取自評和考核小組評價相結合的方式。 一是局評價小組對基層稅務所黨風廉政建設的評價 領導班子廉潔自律情況。 黨風廉政教育情況。 開展“兩權”監(jiān)督的執(zhí)法情況。 二是納稅人對納稅服務及執(zhí)法工作的評價 納稅服務：服務熱情、周到、高效；嚴格遵守首問責任制、一次性告知制度及工作時限； 稅收執(zhí)法：依法治稅，嚴格按照稅收政策辦理減、免、緩、退稅的審批和執(zhí)行，嚴格按照執(zhí)法程序開展稅務約談、稅務評估、稅務檢查、稽查等工作； 工作環(huán)境：服務環(huán)境整潔，服務秩序良好； 工作作風：工作作風嚴謹、嚴守工作紀律、愛崗敬業(yè)，業(yè)務嫻熟；盡職盡責，精益求精，不斷改進工作；分工明確，整體配合默契，工作氛圍良好； 投訴監(jiān)督。 根據雙向評價辦法，我們注重發(fā)揮內、外部監(jiān)督，在充分監(jiān)督的前提下，有效地將內、外部監(jiān)督納入評價工作的全過程。邀請?zhí)匮O(jiān)察員代表與各稅務所兼職監(jiān)察員一起參與黨風廉政評價工作，并實行廉政工作“一票否決制”。通過民主評議，蘋果園稅務所被評為2005年度黨風廉政建設先進單位，郭德生等9名同志被評為黨風廉政建設先進個人。 第二個突出：廉政文化建設內容豐富效果明顯 黨風廉政建設僅靠制度是不夠的，必須在教育上下功夫。2005年，我局充分利用有利條件，先后開展了一系列廉政教育活動： 一是用典型事跡教育干部，弘揚正氣。原納稅服務所副所長孫秀華同志就是其中的一個代表，她在納稅服務廳一干就是7年，她經常換位思考，誠心誠意地服
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