吃空餉自查摸底情況-展示頁
2024-09-28 22:14本頁面
【正文】 次鑒定為大部分喪失勞動能力，望有關(guān)部門能考慮給予李美華同志辦理病退手續(xù)。 是加強考核管理。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作的順利開展。使清理工作公平、公正、透明。 防患未然。 認真核查，不走過場。 二、做法 提高認識，強化領(lǐng)導，明確責任。 第二篇：吃空餉自查總結(jié)XX縣區(qū)李浩寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于對“吃空餉” 問題的自查總結(jié) 根據(jù)XX縣區(qū)人民政府辦公室建辦發(fā)【2015】 4號文件《關(guān)于做好XX縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中整治工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問題。 三是科學建章立制。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 三、下一步打算 一是加大管理力度。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。我局領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《XX縣區(qū)人社局集中開展“吃空餉”問題專項治理工作方案》，成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長和成員的“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局治理工作。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機制。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。吃空餉自查摸底情況 根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項治理工作的實施方案》（棗紀字【2013】 6號）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下： 一、基本情況 我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。經(jīng)認真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問題人員。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。 二是多管齊下，防患未然。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話、舉報箱， 歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 李浩寨衛(wèi)生院核定編制10人，實有編制10人，現(xiàn)有在職職工10人，無超編，經(jīng)過自查，我院未
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