地方稅務局全國精神文明單位申報材料-展示頁
2024-09-28 22:13本頁面
【正文】 意見，出主意想辦法，積極投身到爭創(chuàng)全國文明單位活動中來，形成了一年一次大發(fā)動，一年一個大進步的可喜局面。各級地稅部門按照省局要求都成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，在全系統(tǒng)建立了領導組織網(wǎng)絡，真正形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制。 一是強化領導，建立工作機制。地方稅務局全國精神文明單位申報材料 XX省地方稅務局省局機關(guān)內(nèi)設16個處室、2個分局、3個所屬事業(yè)單位，下轄17個市局，140個縣級局，1178個基層分局（所），現(xiàn)有在職干部職工22000多人，負責130多萬戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來，在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，省地稅局帶領全省各級地稅部門堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求，解放思想，團結(jié)一致，開拓進取，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，有效地提升了機關(guān)的整體文明程度，打造了嶄新的地稅形象， 一、高度重視，完善機制，切實提升文明建設工作的科學性 我們高度重視文明單位建設工作，將其作為落實中央和省文明建設思路要求，服務經(jīng)濟社會發(fā)展、提升地稅形象的重要舉措，作為重中之重常抓不懈，科學組織，全力推進。省局機關(guān)專門成立了由黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領導小組，2009年，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，進一步明確了開展新一輪文明創(chuàng)建工作的目標任務。在工作中，我們堅持精神文明、政治文明和物質(zhì)文明三個文明一起抓，始終把精神文明建設放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實，切實抓緊、抓好、抓出成效。 二是強化學習，完善教育機制。省局機關(guān)制定了《干部教育培訓三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓。加大了干部選拔培養(yǎng)力度。省局機關(guān)順利完成了部分處級、副處級干部的競爭上崗工作，各市、縣（市、區(qū)）局也通過多種形式使一批優(yōu)秀干部走上了新的領導崗位。據(jù)統(tǒng)計，去年新提拔的19名市局處級領導干部中，有3年以上基層工作經(jīng)歷的17人，市局領導班子成員中具有基層領導工作經(jīng)歷的已經(jīng)達到75%。通過以上措施，省局機關(guān)進一步形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強，精神面貌煥然一新。省局建立并逐年完善《局機關(guān)目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。省局機關(guān)聘請行10余名行風監(jiān)督員，加強對公務員錄用、領導干部選拔任用、基建工程招投標、集中采購、信息化建設等工
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