單位紅白喜事規(guī)章制度-展示頁
2024-09-28 21:50本頁面
【正文】 度履行相關(guān)手續(xù)。不得將通知范圍向本人所屬實體或分支機構(gòu)以外擴展。 第四條紅白喜事通知要求，具體如下： （一）通知范圍。 第二條紅白喜事活動范圍 紅白喜事是指集團公司各實體（部門）所有員工在職期間本人及直系親屬三代內(nèi)因婚姻嫁娶（首婚）、生育子女（首胎）、終老需要舉辦的活動。單位紅白喜事規(guī)章制度 篇一：紅白喜事管理規(guī)定 紅白喜事管理規(guī)定 （征求意見稿） 第一條隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，人員越來越多，員工及其親屬紅白喜事活動的日益增多，為了凝聚員工合力，體現(xiàn)公司“以人為本”的人性化管理理念，既保護員工合理的紅白喜事需求，又不影響公司正常經(jīng)營工作和各級人員的經(jīng)濟負擔，保證工作秩序與慶典活動和諧相宜。經(jīng)公司研究同意，特制訂本規(guī)定。 第三條紅白喜事操辦原則 公司員工及直系親屬在操辦紅白喜事時應(yīng)當遵循祥和、文明、健康、節(jié)儉、安全、移侈易俗的原則，活動內(nèi)容和形式要正面健康，積極向上，宣揚時代精神，同時做好突發(fā)事件及安全防范工作。公司后勤人員告知公司辦公室；各實體員工告知其所屬實體辦公室；各分支機構(gòu)告知其所屬分支機構(gòu)辦公室。 （二）如各實體總部班子成員需舉辦相關(guān)活動，公司領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)工作時間安排進行慰問。 第六條紅白喜事禮金標準 第七條各實體辦公室對員工及親屬舉辦的各類紅白喜事活動要本著“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極熱情參與，做好事前引導(dǎo)、事中幫助、事后安撫工作，使活動達到既尊重傳統(tǒng)民風(fēng)民俗，又體現(xiàn)現(xiàn)代文明風(fēng)尚、既熱情、開放、隆重、又節(jié)儉、體面、安全的慶典要求。 篇二：紅白喜事管理規(guī)定 紅白喜事管理規(guī)定 （征求意見稿） 第一條隨著公司
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