【正文】 協(xié)調(diào)小組圍繞貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》（中辦發(fā)[2002]13號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于貫徹中辦發(fā)[2002]13號(hào)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況和市《2005年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)》的情況，對(duì)集團(tuán)所屬4個(gè)子公司和2個(gè)改制企業(yè)的“廠務(wù)公開(kāi)”工作進(jìn)行了檢查考核。每年在廠務(wù)公開(kāi)欄公布廉政執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2次，便于職工群眾學(xué)習(xí)和監(jiān)督；每年年底公布全廠先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人以及獎(jiǎng)勵(lì)辦法等；對(duì)于我廠“二期焚燒”項(xiàng)目遠(yuǎn)景規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)，產(chǎn)生效果等制定宣傳專欄的形式通知全廠職工；今年2月，廠務(wù)公開(kāi)小組將《2012年部門責(zé)任制》經(jīng)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議討論后按照廠內(nèi)文件規(guī)定制定后下發(fā)至各單位，3月份，對(duì)于職工關(guān)心的健康醫(yī)療報(bào)銷方法及定點(diǎn)醫(yī)院等進(jìn)行張貼予以公布；對(duì)于院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)使用情況，廠務(wù)公開(kāi)小組指定專人負(fù)責(zé)，定期在廠務(wù)公開(kāi)欄上予以公布。 廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式對(duì)獎(jiǎng)金分配方案、廠重要規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)、值班干部通訊費(fèi) 3等項(xiàng)目進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì)搜集職工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，按程序提供給黨支部領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。同時(shí)還注意了區(qū)分層次，建立起全廠范圍內(nèi)公開(kāi)和部門內(nèi)部公開(kāi)的體系，根據(jù)不同層面確定廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。 三、聯(lián)系實(shí)際突出重點(diǎn)效果顯著 深化廠務(wù)公開(kāi)工作能否收到應(yīng)有效果，關(guān)鍵在于廣大員工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。在廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中，承辦部門建立了各種原始臺(tái)賬和管理檔案，及時(shí)搜集和整理公開(kāi)資料，做好基礎(chǔ)工作，做到每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤。不但公開(kāi)了辦事結(jié)果，還公開(kāi)了辦事流程，做到了公正、透明，利于職工群眾監(jiān)督；對(duì)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行了公開(kāi)，便于職工群眾及時(shí)了解；對(duì)于職工的意見(jiàn)建議，做到公開(kāi)并進(jìn)行合理采納，做到了有實(shí)施、有結(jié)果、有反饋，逐步形成了完整的辦事流程和公開(kāi)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。由于廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督涉及內(nèi)容較廣，在具體實(shí)施過(guò)程中，必須是全過(guò)程、善始善終的公開(kāi)，以保證其完整性、客觀性。通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng) 2會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，及時(shí)將公開(kāi)信息傳達(dá)下去，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)和保證，經(jīng)考查近兩年無(wú)一項(xiàng)公開(kāi)事件公開(kāi)滯后。在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，我廠以“四做到”為指導(dǎo)思想有計(jì)劃、有部署、有組織的公開(kāi)。根據(jù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容和要求，從廠實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、準(zhǔn)確、真實(shí)的原則，制定具體實(shí)施方案，明確所公開(kāi)項(xiàng)目的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)間等要求，由廠務(wù)公開(kāi)工作小組負(fù)責(zé)人審核公布后組織實(shí)施。主要包括高級(jí)管理者、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等； 其它需要公開(kāi)的情況。主要包括年度生產(chǎn)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，重大資金投資計(jì)劃，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)供應(yīng)，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等； 涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。我廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容具體如下： 重大決策問(wèn)題。 健全管理制度，明確公開(kāi)內(nèi)容 我廠根據(jù)上級(jí)要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，于2003年制定實(shí)施了《廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施辦法》。認(rèn)真實(shí)施檢查、督促和考核制度?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視制度健全 在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，廠領(lǐng)導(dǎo)十分重視，認(rèn)為廠務(wù)公開(kāi)工作是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，為加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。廠務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告 根據(jù)XX縣區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室順廠開(kāi)辦發(fā)[2012]1號(hào)文《XX縣區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查的通知》指示精神。我廠廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了全廠的廠務(wù)公開(kāi)自查活動(dòng)，從職工代表大會(huì)的履行、職工的職權(quán)、各項(xiàng)制度、勞資、經(jīng)費(fèi)、重大項(xiàng)目決策等各個(gè)方面的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了考核檢查，認(rèn)真貫徹了區(qū)文件精神，按照廠務(wù)公開(kāi)小組的總體部署，積極推進(jìn)廠務(wù)工公開(kāi)管理工作，取得了新進(jìn)展，目前我廠廠務(wù)公開(kāi)面達(dá)到100%，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作滿意度為100%。在2003年成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)民主領(lǐng)導(dǎo)小組，將廠務(wù)公開(kāi)工作納入重要工作日程，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)廠務(wù)自查等活動(dòng)，切實(shí)提升廠務(wù)公開(kāi)建設(shè)水平。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)籌劃、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)自查活動(dòng)。對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、公開(kāi)內(nèi)容、時(shí)間和方式都做出了規(guī)定，在廠務(wù)公開(kāi)民主管理過(guò)程中，廠行政部門定期向黨委匯報(bào)工作，工會(huì)定期檢查公開(kāi)情況，對(duì)于項(xiàng)目公開(kāi)執(zhí)行不及時(shí)的部門或負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，督促其改進(jìn)。主要包括我廠中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，員工分流、安置方案，重大人事制度改革方案等重大事項(xiàng)； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)合同的簽訂和履行，工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，員工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)先選優(yōu)的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金的管理，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，員工培訓(xùn)計(jì)劃等； 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。 二、責(zé)任明確工作規(guī)范 廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作由工作小組負(fù)責(zé)組織，具體措施由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。 在工作中，堅(jiān)持以“三個(gè)保證”來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，即： 保證廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開(kāi)；屬于階段性、長(zhǎng)期性的工作，做到分階段公開(kāi)；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開(kāi)；屬于事前的工作，做到提前公開(kāi)。 保證廠務(wù)公開(kāi)的科學(xué)性。根據(jù)國(guó)家政策，制定本單位公開(kāi)制度，投入人力物力成立公開(kāi)小組，做到了分工明確，各司其職。 保證廠務(wù)公開(kāi)基礎(chǔ)工作到位。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，才能保證所公開(kāi)的事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)全面、詳盡可靠；才能保證職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。在保守國(guó)家機(jī)密和企業(yè)商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上，突出公開(kāi)重點(diǎn)，提高公開(kāi)質(zhì)量。推進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)向基層的延伸，使廠務(wù)公開(kāi)在所有基層班組普遍推行，切實(shí)維護(hù)好基層員工的民主政治權(quán)益，更加充分地調(diào)動(dòng)起廣大員工的積極性和創(chuàng)造