【正文】 ，靠制度和機制去約束，靠自覺性去把握和堅守。減少收費。 （3）、科學(xué)合理地確定審批事項。一個地區(qū)發(fā)展不起來就沒有話語權(quán)，就會被投資者忽略輕視而缺乏競爭力，很多問題也就解決不了。在實際工作中，只有真正做到全心全意為人民服務(wù)，真正把老百姓的事情當(dāng)做自己的事情，把投資者的事情當(dāng)做自己的事情去實干實做，才能從根本上打造出優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。 三、解決措施 （一）改善發(fā)展環(huán)境的措施 （1）、必須樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，這是宗旨觀念的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的為了自身的利益而不顧水體的污染和空氣的污染。生活方式落后，沒有普及天然氣導(dǎo)致亂砍亂伐現(xiàn)象嚴重。選人用人機制不健全工作考核激勵機制不完善，對一些專項工作既耗時又費力，但無具體考核措施，基層認為費力不好看，導(dǎo)致有怨氣；保障機制不配套，實行“管”字當(dāng)頭，“罰”字當(dāng)先，甚至個別部門和人員養(yǎng)成了不給好處不辦事、給了好處亂辦事的惡習(xí)，甚至吃拿卡要報，加重企業(yè)負擔(dān)。生活垃圾、農(nóng)膜地膜、人畜糞便、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等對農(nóng)村水體、空氣質(zhì)量及生態(tài)環(huán)境已經(jīng)造成了不同程度的污染，并呈逐年惡化趨勢，資源開發(fā)也加劇了地方的生態(tài)破壞。法制觀念淡漠，群眾對國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)了解不多，企業(yè)不重視對員工的安全等法規(guī)的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)、群眾為了自身利益而置法律于不顧，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)，企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)等問題層出不窮。政府公眾信息網(wǎng)信息發(fā)布量太少，有些部門政務(wù)公開中，無關(guān)緊要的內(nèi)容多，企業(yè)需要了解的辦事程序和涉及職工切身利益的內(nèi)容公開不細。出臺的一些政策已不能跟上形勢發(fā)展，甚至一些部門還在執(zhí)行已經(jīng)作廢的文件規(guī)定，不注重客觀實際和市場規(guī)律的調(diào)節(jié)。政府重管理輕服務(wù)，主動服務(wù)、前期服務(wù)少，后續(xù)管理跟不上，辦事難、人情辦事現(xiàn)象較為突出。我們國家和政府也有義務(wù)去滿足居民這種期望，也有義務(wù)去改善這種發(fā)展環(huán)境、保護生態(tài)，所以我國政府基于這些提出了著力改善發(fā)展環(huán)境，著力改善生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建我們的和諧社會和建立綠色家園。對公司來說，全勤獎的設(shè)立，一方面可以讓公司輕松地管理員工的考勤，減少員工不必要的請假，另一方面可以提高公司的效益。 四、對于公司制度上的意見 、早退、請假、曠工的員工設(shè)立相應(yīng)的獎勵政策，如全勤獎，獎金不用多，主要是要對這種積極的態(tài)度有一個鼓勵。 三、關(guān)于公司制度上的問題 。 ，每個人的辦公桌要隨時去打掃，每天的垃圾都要記得去扔掉，養(yǎng)成這些良好的辦公習(xí)慣，相信辦公室內(nèi)的環(huán)境污染就會減少很多。 二、辦公室環(huán)境的改造 ，因為這是凈化空氣最好的方法，但是每天要保證辦公室內(nèi)的開窗通風(fēng)不少于兩次。需與物業(yè)溝通 第二篇：關(guān)于改善辦公室環(huán)境的建議關(guān)于改善辦公室環(huán)境的建議 一、現(xiàn)在辦公室存在的問題 ，讓人不僅壓抑，還變得很沉悶。需與物業(yè)溝通 辦公室的綠化問題。（原因之二就是天花板的燈光問題了。個人桌面可以提具體要求 針對辦公室的墻壁問題。個人辦公桌面的各種資料、工具、辦公用品等自覺放置整齊，保持美觀，整潔。 有保潔，但保潔制作最基本的，如果讓保潔做。若有保潔人員則保潔人員保證地面、墻面、門窗、辦公室的柜子及設(shè)備、辦公器具清潔整齊，無塵灰，無損壞。 廁所有些臟，垃圾袋更換不及時。 辦公室綠化太少（綠植可以吸收電磁波輻射，也可以改善空氣質(zhì)量）。（無法實施的，該項是員工提出來的意見） 地毯太臟，空氣質(zhì)量差，通風(fēng)不及時，空氣里彌漫著很多的灰塵（長期下去對員工肺部不利） 辦公公共區(qū)域太亂，垃圾袋更換不及時。辦公室環(huán)境改善 一、現(xiàn)階段辦公室環(huán)境方面存在的問題 員工桌面辦公用品及文件亂堆放。 辦公工位太小，員工會很壓抑。 辦公墻壁太黃導(dǎo)致采光很暗（營造了一種很低沉，消極的環(huán)境氛圍）。 洽談室及公共區(qū)域玻璃太臟臟，墻面布置單調(diào)。 空調(diào)有的直吹某些人，（長時間下去個人可能因此而生?。梢赃m當(dāng)?shù)年P(guān)閉一段時間，開一段時間循環(huán)交替） 二、辦公室環(huán)境改進措施 公司整體辦公環(huán)境維護要求。若無保潔，則需要指派專門人士維護?？梢栽囍c和大廈物業(yè)溝通、提要求，讓保潔做全面清理 員工個人的辦公區(qū)域環(huán)境的維護。每個員工的辦公桌上還可以擺放一盆仙人球，這樣做的話可以有效的隔離電腦電磁波輻射，還可以吸附空氣中的灰塵，抑制空氣中的細菌，凈化室內(nèi)空氣。個人覺得需要刷墻，因為辦公室最大的致命點是采光太差，使得人們覺得工作氛圍太沉悶，壓抑，低沉，從而影響員工的工作效率，而暗黃色的墻壁也是采光差的原因之一。）需與物業(yè)溝通 會議室及辦公公共區(qū)域的玻璃和地毯都應(yīng)該清理，會議室應(yīng)該布置的更有品味，多布置一些美觀大氣的盆栽例如一些君子蘭、富貴竹等，墻壁上可以掛上裝飾畫等。it公司是以藍色為基調(diào)的，綠色和藍色在視覺是比較接近的，綠色植物可以增添一些視覺上美觀，展現(xiàn)公司良好的形象，而且因為公司員工較多，綠色植物可以凈化空氣，緩解視覺疲勞，隔離電腦輻射，有效的增強員工的心情愉悅度，提高工作效率。 ，自然輻射也多，盯著電腦時間長了，眼睛會感覺很疼和輕微頭疼。 ，個人為避免電腦帶來的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面。 ，提升品位還可以緩解長期用眼的疲勞。遲到，曠工都有所懲罰，而對當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工的員工沒有設(shè)立相應(yīng)的獎勵政策。設(shè)立全勤獎，對員工和公司來說都起到了很大的推動作用：對員工來說，全勤獎的設(shè)立，可以促使他們更努力地投入工作。全勤獎的設(shè)立對各方面都是有好處的，它可以促進員工和公司更和諧的發(fā)展，最終達到“雙贏” 第三篇：著力改善發(fā)展環(huán)境著力改善生態(tài)環(huán)境著力改善發(fā)展環(huán)境著力改善生態(tài)環(huán)境 我國已進入高速發(fā)展時期，各種資源消耗加大，環(huán)境污染日益嚴重，而我國居民的生活質(zhì)量不斷提高，對發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境期望值越來越高。 一、發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀 （1）發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀 思想觀念跟不上發(fā)展意識不濃，招商引資政策機制不夠完善，項目儲備少、推薦少，多為“守株待兔”式招商，選商不準，缺乏市場