辦公室工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃-展示頁
2024-09-28 21:03本頁面
【正文】 碰到的隨機(jī)不可預(yù)見的事務(wù)，對這些事務(wù)做到及時(shí)處理，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，這樣每天下班后既無后顧之憂，又可獲身心愉悅。辦公室的工作千頭萬緒，大家都很忙，這是客觀事實(shí)。 要努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。但在日常協(xié)調(diào)工作中，大量的是非原則性協(xié)調(diào)，遇有這種情況應(yīng)運(yùn)用非原則性調(diào)和手段，這樣就可以營造一個(gè)良好的協(xié)調(diào)氣氛。它既要講原則，又要講技巧。這項(xiàng)工作做好了，對于理順各種關(guān)系，增強(qiáng)單位的凝聚力，保證領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時(shí)間，集中精力抓大事，很有現(xiàn)實(shí)意義。 下大力氣做好綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室工作多、雜、繁，僅靠辦公室的努力是做不完也做不好工作的。只要與他們商量工作任務(wù)，絕大多數(shù)科室的同志都能及時(shí)保質(zhì)地去完成。辦公室的工作很多情況下需要大家配合支持才能完成任務(wù)。工作中出現(xiàn)了問題，及時(shí)給予指正?？梢哉f辦公室的工作大多都是在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心支持下完成的。這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。辦公室工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃 （辦公室） 一年來，我們科室在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持和科室全體人員的共同努力下，在掌管事務(wù)、搞好服務(wù)上較為圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?；仡櫼荒陙砦覀冝k公室做了大量的工作，但還存在不少的問題有待進(jìn)一步克服，現(xiàn)就存在的問題和打算匯報(bào)如下： 一、存在問題： 中心內(nèi)部制定各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步落實(shí)，很多制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意；在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力；對做好思想政治工作還要做有心人。 二、幾點(diǎn)體會及明年工作思路： 做好辦公室工作離不開中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開全體同志的共同努力。工作中有了成績，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予鼓勵。同時(shí)不斷給我們的工作提出努力的方向，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。在實(shí)踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。做好辦公室工作需要大家的相互配合和共同努力。在新的一年里，我們將更加團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個(gè)同志的特長和主觀能動性，通過全體人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好。綜合協(xié)調(diào)工作是辦公室經(jīng)常要做的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。協(xié)調(diào)工作說來容易，做起來又很難。講原則，就是要服從大局，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，這是最大的原則必須堅(jiān)持。搞好協(xié)調(diào)，平時(shí)要與各科室同志坦誠交流，視同志為朋友，視智者為老師，謙虛謹(jǐn)慎，盡心盡力做好服務(wù)工作，應(yīng)該辦而一時(shí)辦不好的事向大家解釋清楚，取得大家的諒解。協(xié)調(diào)工作是一個(gè)經(jīng)常學(xué)習(xí)和長期實(shí)踐的過程，只要持之以恒，努力學(xué)習(xí)，相信一定能做好。一是要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，才能掌握工作的主動權(quán)。但要做到忙而不亂，忙而有序，真正忙到點(diǎn)子上，運(yùn)用現(xiàn)代管理知識，每天把眾多的單項(xiàng)工作按輕重緩急的不同進(jìn)行分類，抓住主要矛盾，進(jìn)行合理分工，限期完成，就能收到了明顯的效果。二是要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強(qiáng)各種適應(yīng)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會精神，以緊緊圍繞本中心的中心工作為主線，樹立配合服務(wù)、愿做配角的思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)，學(xué)會當(dāng)參謀，當(dāng)好參謀，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 一是加強(qiáng)制度建設(shè)，行政管理日趨規(guī)范。其中行政管理制度有：會議制度、公文辦理制度、印章使用制度、請（休）假及外出審批制度、信息報(bào)送制度、網(wǎng)站管理制度、新聞發(fā)言人制度；內(nèi)務(wù)制度有：內(nèi)務(wù)管理制度和公務(wù)用車管理制度；財(cái)務(wù)制度有：財(cái)務(wù)管理制度和公務(wù)接待制度。 二是完成科室改革，工作效率得到提高。加快辦公信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步發(fā)揮oa平臺的信息共享作用，把后勤物資管理、重點(diǎn)工作、文件辦理時(shí)限等重要信息，通過oa平臺實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)發(fā)布和共享，進(jìn)一步提高了辦事效率。 三是提高辦文辦會效率，充分發(fā)揮參謀作用。為提高辦文效率，每星期要求各科室填報(bào)《區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局發(fā)文跟蹤表》，及時(shí)了解我局文件的辦結(jié)情況和發(fā)文流向，跟蹤做好日常公文的處理工作和催辦工作。扎實(shí)做好有關(guān)的會議安排，加強(qiáng)與各職能單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，做好會前提醒會后跟進(jìn)，保障各項(xiàng)會議順利進(jìn)行。 四是塑造機(jī)關(guān)核心文化，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力。根據(jù)我局人才缺乏情況，制定了人才招聘方案，開展人員招錄工作，新招錄的5名工作人員已到崗開展工作。開展對有關(guān)單位、離退休人員、復(fù)退軍人的慰問活動，完成局的上年度考核工作和個(gè)人年度考核工作，評選了先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者等。認(rèn)真做好各項(xiàng)日常工作，人事、工資福利、收發(fā)文、財(cái)務(wù)、檔案、計(jì)生、老干、建議提案辦理、保密、創(chuàng)文等工作完成年度目標(biāo)。 全面總結(jié)辦公室工作，在看到成績的同時(shí)也要清醒地認(rèn)識到，我們辦公室在完善oa運(yùn)作平臺、加強(qiáng)信息報(bào)送、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)
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