初中校長年終述職報告-展示頁
2024-09-28 21:00本頁面
【正文】 學期末以獎代補，提高班主任的津貼待遇。落實班主任崗位職責，健全考核與獎勵制度。通過綜合考核郝坪小學王明安老師獲縣級優(yōu)秀教師，王碧強、賈永國二同志獲校級優(yōu)秀教師。 二、完善制度，規(guī)范管理 年初，學校在充分征求教師意見的基礎上，完善和修訂了《銅錢學區(qū)中小學教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》、《教師考勤辦法》。實行師德考核制度。在每周例會上組織全體教師學習新的教育理論，重點學習了《山東杜郎口中學教學模式》、《江蘇洋思中學教學模式》、《教育走向生本》、《教育的使命與責任》。初中校長年終述職報告 初中校長年終述職報告校長年終述職報告 各位領導、 同志們： 我就本年度的學校各項工作做簡要述職，不妥之處請考核組領導和全體教師批評指正。 一、加強教師培訓，提高隊伍素質(zhì) 堅持每周日例會制度。進一步樹立教師愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的師德形象。（主要通過學生、家長對教師進行師德評價來定量教師的考核分）。實行學期考核，考核結(jié)果做為評優(yōu)選先、職稱評定、發(fā)放績效工資的依據(jù)。 加強班主任隊伍建設。近年來一直實行班主任浮動津貼和獎勵津貼制度。 嚴格勞動紀律。按月統(tǒng)計，對全勤者發(fā)給月全勤獎，
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