創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織探索黨建工作新路-展示頁(yè)
2024-09-28 20:35本頁(yè)面
【正文】 事故。培訓(xùn)是最好的福利，管理是最大的關(guān)愛(ài)。 以學(xué)習(xí)型組織有關(guān)理論為指導(dǎo)，結(jié)合基層黨組織建設(shè)的相關(guān)要求，夾河煤礦精心設(shè)計(jì)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動(dòng)方案，明確了學(xué)習(xí)型黨組織的4條標(biāo)準(zhǔn)：一是黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有一支為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而不懈進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子；二是黨組織的學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，有一支勇于挑戰(zhàn)自我極限的黨員、員工隊(duì)伍；三是黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，有一個(gè)保證黨組織發(fā)揮作用的運(yùn)行機(jī)制；四是黨組織的創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)，在單位兩個(gè)文明建設(shè)中不斷取得創(chuàng)新成果。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織探索黨建工作新路 近年來(lái)，徐州礦務(wù)集團(tuán)夾河煤礦黨委面對(duì)加入wto以后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)，果敢導(dǎo)入當(dāng)代國(guó)際前沿管理理論———學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理念，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的工作實(shí)踐，不但給企業(yè)文化注入了新的活力，而且對(duì)打造優(yōu)強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。 夾河煤礦黨委一直非常重視學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，礦黨委曾分別派人參加了“21世紀(jì)中國(guó)學(xué)習(xí)型企業(yè)高層論壇”、山東萊蕪鋼廠學(xué)習(xí)型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，組織基層黨組織書記到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)較為成功的企業(yè)實(shí)地考察，并邀請(qǐng)萊鋼高層管理人員到夾河煤礦舉行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)報(bào)告會(huì)，使夾河煤礦的各級(jí)管理者對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論有了較為全面的認(rèn)識(shí)，這為黨委決定開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。 在確定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，夾河煤礦還建立了學(xué)習(xí)型黨組織“夾河模型”：主要包括“一個(gè)中心”：做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)；“兩個(gè)著力點(diǎn)”：以人為本、不斷創(chuàng)新；“三個(gè)工作方法”：一事三問(wèn)法、工作講評(píng)法、目標(biāo)激勵(lì)法；最全面的范文參考寫作網(wǎng)站“四個(gè)工作能力”：系統(tǒng)思考能力、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、不斷創(chuàng)新能力、自我超越能力；“五個(gè)價(jià)值理念”：工作著是幸福的，學(xué)習(xí)好是有用的。只為成功找辦法，不為失敗找理由。說(shuō)到不如做到，要做就做最好。讓試點(diǎn)單
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