創(chuàng)建學習型機關工作總結-展示頁
2024-09-28 20:25本頁面
【正文】 即通過黨組書記的學習，帶動黨組中心組學習、帶動機關干部的學習。我局堅持把建設學習型機關作為事關林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性任務，擺上重要議事日程，實行黨組負責制，建立主要領導負總責，分管領導親自抓，科室支部具體抓落實的領導機構和工作機制。 ，領導到位。如針對個別干部頭腦中存在的“學習無用論”、“客觀困難論”和學習是“形式主義”等錯誤認識，因勢利導地做好思想工作，黨組書記、局長陶杰親自為機關干部作動員報告，各科室認真搞好層層發(fā)動。 ，思想到位?，F(xiàn)將有關情況總結如下： 一、加強領導，完善機制，形成可持續(xù)發(fā)展的管理體制，促進機關學習的規(guī)范化 建立并完善有效的領導管理體制，形成良性運行機制是建設學習型機關的組織保證。創(chuàng)建學習型機關工作總結 為貫徹黨的十六大、五中全會精神，落實市委《創(chuàng)建學習型機關實施意見》，在市直機關工委的具體指導幫助下，我局廣泛深入開展了以“打造學習型機關，培養(yǎng)高素質人才”為方向，以“培養(yǎng)共同理念、加強團隊學習、強化系統(tǒng)思考、實現(xiàn)自我超越”為要求，以創(chuàng)建綠色文化為平臺的學習型機關創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，我們加強組織領導，完善學習制度，整合機關學習資源，創(chuàng)新學習載體，讓每個機關干部樹立終身學習理念，整個機關形成了“學習理念相同、學習方法互動、學習成果共享”的良好氛圍，推動工作開展，取得了良好的效果。一年來，局機關黨支部始終堅持從“四個到位”入手，構筑創(chuàng)建學習型機關的平臺，使機關學習制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。我們始終把提高思想認識放在首位，不斷強化“學習為本”、“人人學習”、“終身學習”、“創(chuàng)新學習”等理念，使主動學習成
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