公務員培訓方案范文3篇精彩文章-展示頁
2024-09-28 19:22本頁面
【正文】 公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。人前來授課。 四、師資安排 公共課程邀請市人社局有關(guān)領(lǐng)導和科長，市委黨校、市直有關(guān)局委領(lǐng)導，市職業(yè)技術(shù)學院有關(guān)專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關(guān)領(lǐng)導共計times。times。 三、培訓內(nèi)容 培訓以提高新錄用公務員適應機關(guān)工作能力為目標，培訓內(nèi)容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調(diào)適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結(jié)束舉行公務員宣誓儀式。公務員培訓方案范文3篇精彩文章 公務員培訓方案范文篇一根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》規(guī)定，我市擬對20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案： 一、培訓對象 20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員。 二、培訓目的 通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關(guān)工作的性質(zhì)、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎(chǔ)知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎(chǔ)。 同時組織學員到times。集團、廉政教育基地參觀學習。times。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。 五、培訓安排 （一）培訓時間 6月7日6月18日，共計12天（含兩天拓展訓練）。 （三）培訓方式 全脫產(chǎn)集中培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)培訓由學員自行登錄times。市公務員網(wǎng)絡(luò)培訓學院學習。00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。 （一）成立班委會。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。 （三）嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。培訓結(jié)束后，由培訓中心組織進行結(jié)業(yè)考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績作為新錄用公務員任職定級的重要依據(jù)。 五、培訓費用 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經(jīng)費中列支。 六、培訓課程
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