公務(wù)員黨性分析-展示頁
2024-09-28 19:21本頁面
【正文】 隱患，這一點也是我們實際工作急待解決的一個重要的課題。 實際工作中重服務(wù)，輕管理，在搞好福利企業(yè)的規(guī)范化管理上辦法不多，措施不力。平時只顧完成正常的工作，深入基層調(diào)查研究的時間很少，下基層也只是上級計劃或規(guī)定性的工作檢查等對基層企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，只是一般性的了解，沒有從根本上掌握，因此在工作的指導(dǎo)上不到位，解決問題的辦法不多。學習中理論聯(lián)系自己的思想少，總認為只要按規(guī)定干好工作，不出現(xiàn)差距就行，沒有把學習的目的擺正，高度不夠，這就帶來了在思想上缺乏開拓創(chuàng)新，工作上缺乏爭先，就帶來了對工作標準和要求不高。 一、存在的主要問題 政治理論的學習缺乏自覺性，用理論指導(dǎo)新形勢下的實際工作不力。公務(wù)員黨性分析 我于1979年11月加入中國共產(chǎn)黨，1976年參加工作，1998年轉(zhuǎn)業(yè)至民政局任工會主席，兼企管科科長至今。 在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級的總體教育安排，我與機關(guān)全體黨員一起參加了保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動的前一階段的各項活動，通過學習各類文件和先進事跡，對照《黨章》和
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