公務(wù)員考核鑒定表自我鑒定-展示頁
2024-09-28 19:17本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為家，以桌椅當(dāng)鋪，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。 （五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。20xx年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。公務(wù)員考核鑒定表自我鑒定 公務(wù)員考核鑒定表自我鑒定篇一20xx年度，本人嚴(yán)格按照打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)五帶五爭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標(biāo)任務(wù)。 一、職能工作主要成績 （一）公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。 （二）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。重點理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。 （六）中心工作扎實推進(jìn)。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理。年度考核與獎懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面。 （二）體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。 （三）理論調(diào)研收獲成果。在為十二五人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。 20xx年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。
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