公務(wù)員局人事人才工作要點(diǎn)-展示頁
2024-09-28 19:16本頁面
【正文】 評(píng)聘、公務(wù)員錄用等方面予以政策傾斜和重點(diǎn)扶持。積極做好博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理和服務(wù)工作。保持和推進(jìn)我市引智工作繼續(xù)走在全省前列，建立引智項(xiàng)目庫和外國專家?guī)?。繼續(xù)做好海外人才與項(xiàng)目的推介，借助各級(jí)各類人才招聘會(huì)平臺(tái)，為企事業(yè)單位引進(jìn)各類人才做好牽線搭橋工作。 加大緊缺急需人才引進(jìn)力度。圍繞創(chuàng)建全國綠色發(fā)展示范區(qū)和迎接高鐵時(shí)代到來的總體部署，認(rèn)真落實(shí)《xx市為打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐的意見》提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 二、全力提供人才保障加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 一、主動(dòng)融入綠色發(fā)展大局積極服務(wù)綠色發(fā)展。公務(wù)員局人事人才工作要點(diǎn) 2015年是全面深化改革的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年。全市人事人才工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全省人社工作會(huì)議、公務(wù)員管理工作會(huì)議和市“兩會(huì)”部署，加快職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機(jī)制，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員管理，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，更好地為我市科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保證。圍繞市委市政府創(chuàng)建全國綠色發(fā)展示范區(qū)和迎接高鐵時(shí)代到來的總體部署，充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)對接，積極作為，著重突出“服務(wù)中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)部門服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)服務(wù)人才”，進(jìn)一步提高人事人才公共服務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，抓好省、市人才政策的實(shí)施。組織開展享受市政府津貼高層次人才、市優(yōu)秀技術(shù)專家選拔和首批
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