黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研座談會(huì)總結(jié)-展示頁(yè)
2024-09-28 18:30本頁(yè)面
【正文】 眾身邊的事情，解決群眾反應(yīng)突出的問(wèn)題。這些問(wèn)題損害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真加以解決。 各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題；黨員、干部貫徹落實(shí)黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務(wù)人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的問(wèn)題。 平價(jià)連鎖公司黨委明確此次調(diào)研活動(dòng)將作為領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”成效的重要依據(jù)，并為形成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要認(rèn)真收集各基層需要解決的具體困難和問(wèn)題，能夠解決的，要及時(shí)解決；不能馬上解決的，要及時(shí)整理，向公司黨委（黨組）匯報(bào)，擬定工作方案，落實(shí)解決措施，切實(shí)做到問(wèn)題在一線解決、發(fā)展在一線推動(dòng)。 在一線解決問(wèn)題。連日來(lái)，連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)班子每天 5個(gè)小時(shí)蹲點(diǎn)基層，宣講此次調(diào)研工作的目的、意義、范圍，解答基層疑問(wèn)?！薄?月5日以來(lái)，平價(jià)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭分赴各自掛靠幫扶調(diào)研活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，到門(mén)店、下賣場(chǎng)、看現(xiàn)場(chǎng)、訪員工、緊扣“訪門(mén)店環(huán)境、助門(mén)店發(fā)展、訪員工心聲、解員工難題、全員轉(zhuǎn)作風(fēng)”的調(diào)研活動(dòng)主題，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，求策于基層、問(wèn)計(jì)于職工，構(gòu)建有利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新思路?！薄皩?duì)干部的作風(fēng)建設(shè)有什么意見(jiàn)與建議。重點(diǎn)落實(shí)好顧客滿意度，提高員工與顧客的互動(dòng)，加強(qiáng)員工的商品知識(shí)（功能性能）培訓(xùn)； 做好商品品類種類的管控，與采購(gòu)溝通，得到支持； 重視團(tuán)購(gòu)工作，設(shè)立專區(qū)，拓寬團(tuán)購(gòu)思路。 調(diào)研座談會(huì)上，程總給門(mén)店提了以下5點(diǎn)建議： 堅(jiān)持定位，不斷完成品牌突出定位源動(dòng)力； 抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研座談會(huì)總結(jié) 9月16日，公司黨委委員、營(yíng)運(yùn)副總監(jiān)程繼超到優(yōu)品匯中南店進(jìn)行調(diào)研，組織召開(kāi)了《深入開(kāi)展黨的群眾路線調(diào)研座談會(huì)》，營(yíng)運(yùn)部部長(zhǎng)楊x、門(mén)店店長(zhǎng)x及門(mén)店各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)；會(huì)上店長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記朱虹同志從2014年預(yù)算工作、自營(yíng)情況經(jīng)營(yíng)思路、公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和當(dāng)前其他工作中存在的突出問(wèn)題和困難四個(gè)方面進(jìn)行了全面匯報(bào)，將廣大職工的意見(jiàn)及建議及時(shí)的反饋出來(lái)。另外各部門(mén)代表立足講實(shí)話、說(shuō)真話，為活動(dòng)調(diào)研提供了有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。保證商品質(zhì)量，商品陳列讓顧客舒服、舒適，并能很快找到所需商品； 提升員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能技術(shù)。 “目前你們工作中遇到的最大困惑是什么?！薄伴T(mén)店在預(yù)算中有哪些需求。 在一線了解實(shí)情。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、召開(kāi)座談會(huì)等方式，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的建議意見(jiàn)，掌握真實(shí)情況、了解實(shí)際困難，切身體會(huì)門(mén)店工作情況，仔細(xì)了解職工工作、生活等方面的具體情況，切實(shí)做到情況在一線掌握、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。推行“一線工作法”，即領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)研活動(dòng)中涉及本公司職責(zé)范圍的工作不得規(guī)避、不得推諉、不得拒絕，在一線把問(wèn)題帶回來(lái)，把辦法措施帶到
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