黨支部自查整改報告-展示頁
2024-09-28 18:13本頁面
【正文】 建設(shè)上根據(jù)支部下屬單位比較分散，機關(guān)辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設(shè)立小組負(fù)責(zé)人，組織黨員學(xué)習(xí)活動。 服務(wù)效能方面，針對服務(wù)意識需要進一步增強的情況，我局著重加強思想教育，樹立服務(wù)意識和大局意識；各股室要協(xié)同合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，形成工作合力，盡全力搞好單位本職工作，讓群眾滿意。根據(jù)填報的關(guān)于治庸問責(zé)治理“慵懶散軟”問題自查整改報告表，責(zé)任到人、明確整改時限，到期檢查整改情況，并在同事之間形成互相提醒和監(jiān)督的機制，加強整改監(jiān)督力度。 強化政治理論的學(xué)習(xí)和運用，提高思想認(rèn)識，解放思想，對定期召開的黨支部政治學(xué)習(xí)及民主生活會等要講究學(xué)習(xí)效果，注重反思，落到實處，不斷提高創(chuàng)新意識和應(yīng)對復(fù)雜局面的工作水平。 在服務(wù)效能方面，服務(wù)意識需要進一步增強，工作不深入細(xì)致，遇事拍腦袋、想當(dāng)然，存在辦事效率不高的問題，根本原因是實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠徹底，實際工作過程中工作方式方法守舊，缺乏創(chuàng)新意識。 在履職盡責(zé)方面，工作效率需要進一步提高，偶有拖拉現(xiàn)象，少數(shù)還存在相互推諉，協(xié)調(diào)配合不夠，執(zhí)行不力的問題；根本原因是敬業(yè)精神不強，工作責(zé)任感不夠，想問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利于圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員認(rèn)真自查自糾，認(rèn)真填寫了關(guān)于治庸問責(zé)治理“慵懶散軟”問題的自查整改報告表，并承諾一定時限內(nèi)整改落實。 其次為深入問題實質(zhì)，找準(zhǔn)根源采取了多種形式的自查自糾，深入實踐，查找問題。首先為保證治庸問責(zé)工作落到實處、順利進行，成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長xx同志任組長，局黨組成員、副局長xx志，局黨組成員、紀(jì)檢組長、副局長xx同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。黨支部自查整改報告 關(guān)于治庸問責(zé)自查整改報告 根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于強力推行“五個嚴(yán)禁”進一步做好治庸問責(zé)工作的實施方案》XX縣區(qū)第十四次黨代會精神相關(guān)要求，為切實加強效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進我局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，我局積極開展自查自糾活動，通過民主生活會、座談會、發(fā)放自查整改報告表等形式，查找“庸、懶、散、軟”等方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施。現(xiàn)將自查自糾的突出問題及整改措施做如下匯報： 一、認(rèn)真準(zhǔn)備，全方位、多形式查找問題 自“治庸問責(zé)”開展以來，民宗局積極響應(yīng)，迅速行動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊寧同志兼任辦公室主任。11月18日局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查治“慵懶散軟”問題的專題民主會，作了深刻總結(jié)和自查。我局還召開黨支部專題座談會，單位各位同志聯(lián)系工作實際，開誠布公，實事求是地開展批評與自我批評，查找“慵懶散軟”方面的突出問題 二、深入剖析，在自查自糾中抓住實質(zhì) 通過集中深入開展“庸懶軟散”問題自查自糾，我局對排查出來的問題，認(rèn)真梳理并逐條分析原因，歸結(jié)為以下幾個方面： 在思想理論方面，理論基礎(chǔ)不夠扎實，個人工作與全局工作聯(lián)系不夠，民族宗教事業(yè)服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局意識需進一步強化；根本原因是思想不夠解放，深刻領(lǐng)會理論精神實質(zhì)不夠，缺乏理論與實際相結(jié)合及運用。 在紀(jì)律作風(fēng)方面，存在懶散現(xiàn)象，根本原因是進取心不強，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣。 三、扎實整改，在治庸提能中穩(wěn)步推進以查找出來的各種問題和現(xiàn)象為切入點，我局黨支部進一步展開綜合討論并擬定相應(yīng)的措施，旨在及時整改，狠抓落實。 履職盡責(zé)方面，公開承諾克服懶惰思想和懶惰行為，加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，樹立責(zé)任意識和工作責(zé)任心，杜絕辦事拖拉，提高工作能力、質(zhì)量和效率。 紀(jì)律作風(fēng)方面，針對個別懶散現(xiàn)象，根據(jù)我局治庸問責(zé)工作長效機制，制定完善崗位考核管理辦法，使治庸問責(zé)工作常態(tài)化規(guī)范化；鼓勵干部職工克服畏難情緒，樹立創(chuàng)新意識，不斷積極進取，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律
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